591 FR - EDC - Avocat-conseil

Employment: Contract Experience: Mid-Senior level Education: Bachelor's Degree Date limite pour postuler : 30 octobre 2026 Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste : Avocat-conseil Type d’emploi : Contractuelle Détails de la rémunération : Services juridiques 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Services juridiques 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travail Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau trois jours par semaine ( sous réserve de modifications ). La personne choisie pourra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du carrefour communautaire de Toronto, de Mississauga, de Montréal, de Brossard ou de Laval. Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ». À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : Les Services juridiques d’EDC sont à la recherche d’un avocat spécialisé ou d’une avocate spécialisée en droit commercial et en droit des sociétés. La personne choisie se joindra à une équipe de 30 avocats-conseils qui fournissent un vaste éventail de services juridiques à l’ensemble d’EDC. Les Services juridiques d’EDC constituent un environnement dynamique et axé sur les clients qui soutient l’ensemble des activités et des services d’EDC. L’équipe fournit des conseils juridiques et une représentation juridique relativement à l’ensemble des produits offerts par EDC ainsi qu’à ses fonctions organisationnelles. Les personnes retenues fourniront des conseils juridiques orientés vers les besoins de l’entreprise dans un éventail de domaines, notamment les technologies, l’approvisionnement, les ressources humaines et le droit du travail, ainsi que le litige. Les responsabilités seront adaptées en fonction des besoins de l’organisation ainsi que de l’expérience, des forces et des champs d’intérêt de chaque candidat ou candidate. Les avocat(e)s travailleront en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise et des collègues chevronnés du secteur juridique sur des questions corporatives et commerciales complexes, évolutives et à forte incidence. Ce que vous ferez : Les deux postes comporteront un éventail varié de responsabilités liées aux conseils juridiques, aux transactions et aux différends, ainsi qu’à la gestion des connaissances et des relations. Les principales responsabilités pourront comprendre les suivantes, les mandats étant attribués en fonction des besoins de l’organisation et de l’expérience des personnes retenues : Fournir des conseils sur des questions liées aux technologies, notamment les transactions technologiques, les initiatives numériques, les logiciels et services infonuagiques, la cybersécurité, les enjeux liés aux données et les technologies émergentes. Conseiller l’organisation sur les questions d’approvisionnement et de contrats commerciaux, y compris l’élaboration, la négociation, l’interprétation et l’administration des ententes relatives à l’acquisition de biens et de services. Fournir des conseils en ressources humaines et en droit de l’emploi, notamment en ce qui concerne les politiques en milieu de travail, les relations avec les employés, les mesures d’adaptation, les enquêtes et les ententes liées à l’emploi. Gérer les litiges, différends, réclamations, enquêtes et autres dossiers contentieux, et fournir des conseils à cet égard, notamment en élaborant des stratégies et en évaluant les risques juridiques et opérationnels. Rédiger, examiner et négocier des documents juridiques, et fournir des conseils clairs et pratiques concernant les droits et obligations d’EDC, les politiques internes, les exigences en matière d’autorisation et de conformité, ainsi que la législation applicable. Cerner les enjeux juridiques et opérationnels, recommander des mesures d’atténuation des risques adaptées et soutenir une prise de décision rapide et éclairée sur le plan commercial. Retenir les services de conseillers juridiques externes, leur fournir des instructions et superviser leur travail, ainsi qu’examiner et évaluer les avis juridiques et les livrables qu’ils produisent. Établir des relations de travail efficaces et soutenir de façon proactive les équipes d’affaires grâce à la collaboration, à un jugement solide et à une approche pragmatique axée sur la résolution de problèmes. Ce que nous cherchons: Diplôme universitaire de premier cycle en droit Inscription au Barreau d’une province canadienne et autorisation en règle de pratiquer le droit en tant qu’avocat dans l’ensemble des provinces et territoires du Canada Au moins 3 années (Services juridiques 17) ou 5 années (Services juridiques 18) d’expérience juridique pertinente au regard du poste décrit plus haut Excellentes aptitudes pour la communication (écrite et orale), y compris des compétences rédactionnelles poussées Capacité établie à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément ainsi qu’un grand volume de travail et de transactions Capacité d’exercice du droit et d’atténuation des risques acquise de façon proactive dans un milieu dynamique de type commercial Grande perspicacité et excellente capacité décisionnelle, ainsi qu’un bon sens de la coopération pour solliciter l’opinion de ses collègues au sein de l’Équipe des services juridiques ou d’autres équipes d’EDC Bonnes capacités de persuasion et de négociation pour aborder des questions conflictuelles et complexes Ce qui vous distinguera : Maîtrise des deux langues officielles Connaissance du droit du financement, des garanties ou de l’assurance. Admissibilité : EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. Énoncé de confidentialité En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi , qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.