Advogado (a) Sênior | Renegociação de Crédito

Sobre nós  ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para a posição de Analista Jurídico Sênior , com atuação em temas estratégicos de recuperação judicial, falências, reestruturação e renegociação de dívidas, com foco na preservação e recuperação de crédito. A posição terá interface constante com áreas internas, instituições financeiras, escritórios de advocacia e demais participantes envolvidos nas operações, apoiando a definição de estratégias jurídicas e negociais para casos complexos. Principais responsabilidades Atuar na análise e no acompanhamento de processos de recuperação judicial, recuperação extrajudicial e falência; Conduzir e apoiar estratégias de recuperação de crédito, renegociação e reestruturação de dívidas; Avaliar riscos jurídicos e impactos financeiros relacionados às operações de crédito; Acompanhar habilitações, impugnações, assembleias de credores, planos de recuperação e demais etapas processuais; Apoiar negociações com devedores, credores, assessores financeiros e escritórios externos; Elaborar e revisar instrumentos relacionados à renegociação, garantias, acordos e reestruturação de dívida; Gerir escritórios de advocacia parceiros, acompanhando prazos, estratégias, custos e entregas; Produzir pareceres, memorandos e materiais executivos para suporte à tomada de decisão; Levantar documentação interna diversa para suporte em todos os casos e atividades administrativas correlatas; Monitorar alterações regulatórias e jurisprudenciais relacionadas à Lei de Falências e à recuperação de crédito. Requisitos obrigatórios Graduação completa em Direito, com OAB ativa; Experiência relevante em recuperação judicial, falência e recuperação de crédito - mínimo de 5 anos atuando como advogado; Vivência prática em reestruturação e/ou renegociação de dívida; Conhecimento sólido da Lei nº 11.101/2005 — Lei de Recuperação Judicial e Falências; Experiência de atuação pelo lado de credores, devedores ou ambos; Vivência em escritórios de advocacia e/ou instituições financeiras; Disponibilidade para trabalhar 100% presencialmente no escritório de São Paulo/Vila Olímpia. Diferenciais Experiência com crédito estruturado, garantias, títulos de dívida ou operações financeiras; Atuação em comitês de credores e assembleias gerais de credores; Inglês avançado. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.