Analista de Credito Senior

Sobre nós  ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para a área de Crédito do Banco XP, que tem a missão de estruturar a esteira de crédito para empresas médias e grandes (Middle Market e Corporate), com originação via gerentes comerciais e decisões rápidas, seguras e bem controladas. Buscamos uma pessoa Analista para apoiar a construção e a evolução da infraestrutura de checagem de recebíveis: os processos, regras e ferramentas que confirmam a existência, a legitimidade e a qualidade dos recebíveis (duplicatas, notas fiscais e contratos) que lastreiam as operações de crédito e as garantias, junto a cedentes e sacados. Esse é um time apaixonado por segurança e qualidade de carteira. Você pode se dar muito bem se gostar de processos bem estruturados, atenção a detalhes, análise de dados e de ver o impacto direto do seu trabalho na prevenção de perdas. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Vivência em bancos médios com atuação em crédito PJ para empresas médias e grandes via gerentes comerciais, como Safra, ABC Brasil, Daycoval, Fibra ou similares. • Experiência em checagem, formalização ou operações de recebíveis PJ (referência de 2 anos ou mais). • Conhecimento de duplicatas, notas fiscais e dos conceitos de cedente, sacado e lastro. • Organização, atenção a detalhes e capacidade de estruturar processos. • Excel avançado e facilidade com análise de dados. • Boa comunicação escrita para documentar regras e procedimentos. • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Diferenciais: • Tiver atuado em mesa de checagem, confirmação de títulos ou formalização de operações de recebíveis. • Conhecer duplicata escritural e o papel das registradoras de recebíveis. • Tiver noções de SQL, Power BI ou ferramentas de automação. • Tiver experiência com prevenção a fraude ou validação documental. • Tiver participado de projetos de implantação de sistemas ou processos. 🎯 Desafios e Impacto • Apoiar o desenho e a evolução do processo de checagem de recebíveis, incluindo confirmação de títulos junto a sacados e validação de lastro. • Mapear e documentar regras de checagem, critérios de amostragem, exceções e alçadas de tratamento. • Levantar requisitos funcionais para a ferramenta da mesa de checagem de recebíveis e apoiar sua especificação junto aos times de Tecnologia. • Apoiar a definição de regras de checagem por tipo de recebível e de operação (desconto, antecipação, cessão fiduciária em garantia). • Participar de testes funcionais e homologações de novas funcionalidades e integrações. • Identificar oportunidades de automação e de uso de dados (registradoras, notas fiscais, histórico de liquidação) na validação dos títulos. • Acompanhar indicadores da checagem (volume, taxa de confirmação, divergências, tempo de tratamento) e propor melhorias. • Apoiar a prevenção a fraude documental e a comunicação de divergências para Crédito, Risco e Operações. • Manter a documentação de processos e procedimentos atualizada. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.