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2 mo agofound 2 h ago
Analista de Desenvolvimento de Software III
What the posting is about
Work in a multidisciplinary team as a Software Engineer, act as a technical reference, participate in the full software development cycle, apply SOLID principles and design patterns, develop scalable solutions, communicate effectively, ensure delivery quality, share knowledge, perform code reviews, maintain documentation, seek constant improvements, and demonstrate a willingness to learn and improve continuously.
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LevelNot stated
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationSão Paulo, Brazil
RemoteYes
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-07-23
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We saw it 3 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Job Description
Job description
 
Responsabilidades Diárias
· Trabalhará em um time multidisciplinar, atuando como Engenheiro de Software em aplicações back-end, participando ativamente de discussões, proposições e planejamentos;
· Atuará como ponto de referência para dúvidas técnicas e resolverá impasses críticos, fornecendo orientação especializada;
· Participará de todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e operação.
Principais Entregas:
· Aplicação dos princípios SOLID e Design Patterns na implementação, testes e manutenção;
· Desenvolver soluções escaláveis para milhões de usuários;
· Comunicação eficaz e análise criteriosa de solicitações de equipes de Negócios, Produtos, entre outros;
· Garantir a qualidade das entregas;
· Compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento da equipe;
· Realizar code reviews e aplicar testes de caso adequadamente;
· Manter a documentação dos serviços atualizada;
· Buscar constantemente melhorias técnicas e de desempenho;
· Demonstrar disposição para aprendizado contínuo e aprimoramento constante.
 
Qualifications
Qualifications
Programação Orientada a Objetos
Java 17+
Spring Framework
Design de APIs REST
Bancos de Dados (SQL ou NoSQL)
Compreensão e entendimento de arquitetura de microsserviços
Additional Information
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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Company Description
A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
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Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,249 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 3 months after it went up.
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