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18 d agofound 1 h ago
Analista de Recursos Humanos Sênior - Operações de RH
What the posting is about
Responsible for overseeing HR operations, ensuring adherence to internal policies, compliance with labor legislation, and focus on operational efficiency, continuous improvement, and digital transformation. Works directly on onboarding and offboarding processes, ensuring a positive experience for employees, and leads analyses, indicators, and executive materials to support business decision-making.
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LevelNot stated
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationSão Carlos, Brazil
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-09-18
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We saw it 18 days after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Job Description
Responsável por supervisionar as operações de Recursos Humanos, garantindo aderência às políticas internas, conformidade com a legislação trabalhista e foco em eficiência operacional, melhoria contínua e transformação digital. Atuará diretamente nas jornadas de admissão e desligamento, assegurando uma experiência positiva às pessoas, além de liderar análises, indicadores e materiais executivos para suporte à tomada de decisão das áreas de negócio.
Responsabilidades
Liderar e organizar o time nas entregas diárias e nos projetos, garantindo prazos, priorização e comunicação com stakeholders.
Conduzir e aprimorar jornadas de admissão, movimentações e desligamento, com foco em experiência e eficiência.
Criar, acompanhar e apresentar indicadores, painéis e materiais executivos para RH e áreas de negócio.
Propor melhorias, desafiar processos existentes e fomentar um ambiente de inovação e aprendizado contínuo.
Reportar os principais entregáveis, avanços e riscos para a liderança
Facilitar a colaboração do time com diferentes áreas da companhia, navegando bem entre níveis hierárquicos e perfis diversos.
Qualifications
Hard Skills (Requisitos Técnicos)
Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Operações de RH.
Conhecimento desejável em legislação trabalhista e rotinas de DP.
Inglês avançado para interações com times globais.
Experiência em criação e apresentação de materiais executivos (subáreas de RH e áreas de negócio).
Diferencial: conhecimento em BI, análise de dados ou Excel avançado.
Capacidade de liderar operações e atuar como potencial sucessor(a) da liderança atual.
Soft Skills (Competências Comportamentais)
Excelente comunicação, com capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos.
Forte gestão de entregáveis, priorização e organização de projetos.
Proatividade, iniciativa e ousadia — atuando de forma protagonista.
Perfil questionador e provocador, capaz de trazer melhorias e desafiar status quo.
Colaboração e senso de equipe, costurando bem entre áreas sem apego excessivo a processos.
Visão crítica e orientação para resultados, com foco em eficiência e melhoria contínua
Additional Information
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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Company Description
A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.
Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.
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Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,249 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 18 days after it went up.
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