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15 d agofound 1 h ago
Analista Pleno de Cobrança | Estratégia e Políticas de Recuperação de Crédito PJ
Posted by C6 Bank on 28 September 2026, 15 days ago. Still on their Greenhouse board when we checked 29 min ago.
What the posting is about
Analyze PJ credit portfolios to identify recovery opportunities. Support strategy development for credit recovery, segmentation, and public definition. Monitor recovery, regularization, and operational efficiency indicators. Define negotiation, discount, and installment policies. Participate in strategy improvement initiatives. Create reports and studies to support decision-making.
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience askedNot stated
EmploymentNot stated
LocationSão Paulo, Brazil
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-09-28
Found viagreenhouse, direct from their system
We saw it 15 days after it went up.
The posting, as the company wrote it
Nossa área de Estratégias e Políticas de Recuperação de Crédito PJ
A área de Estratégia e Políticas de Recuperação de Crédito PJ é responsável por definir e evoluir as estratégias de recuperação de clientes Pessoa Jurídica, equilibrando eficiência operacional, performance financeira e experiência do cliente. Trabalhamos em parceria com áreas de Crédito, Risco, Dados, Produtos, Operações e Jurídico para desenvolver políticas, segmentações e estratégias que apoiem a evolução contínua dos resultados da carteira.
Suas atividades como CSixer
Analisar a performance das carteiras PJ, identificando oportunidades de recuperação e otimização de resultados;
Apoiar a construção e evolução de estratégias de recuperação de crédito, segmentação e definição de públicos;
Acompanhar indicadores de recuperação, regularização e eficiência operacional;
Realizar análises para definição de políticas de negociação, descontos e parcelamentos;
Participar de testes, pilotos e iniciativas de melhoria das estratégias da área;
Construir relatórios, estudos e materiais para suporte à tomada de decisão.
Requisitos e experiência
Experiência em Recuperação de Crédito, Crédito, Risco, Estratégia ou Analytics;
Conhecimento em SQL e Excel para análise e manipulação de dados;
Capacidade analítica para identificação de oportunidades e suporte à tomada de decisão;
Visão de negócio e interesse por estratégia e gestão de carteiras;
Organização, autonomia e habilidade para gerenciar diferentes demandas;
Boa comunicação e facilidade para interação com áreas multidisciplinares.
Diferencial: Experiência com Recuperação de Crédito ou Crédito para clientes Pessoa Jurídica.
Nossos benefícios
Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon ;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videog ame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo:
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,805 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 15 days after it went up.
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