Analista Sênior SAP

Sobre a área: Somos uma equipe de tecnologia de alta performance atuando como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos do banco. Nosso foco é desenvolver, sustentar e evoluir soluções tecnológicas robustas que suportam processos críticos de RH, garantindo eficiência operacional, integração entre sistemas e alta qualidade na experiência dos usuários internos. Estamos inseridos em um ambiente dinâmico e exigente, com forte interface com áreas de negócio e demais times de tecnologia, promovendo um contexto colaborativo que estimula protagonismo, inovação e crescimento profissional. O time é responsável por todo o ecossistema de sistemas de RH, incluindo plataformas core baseadas em SAP (HCM/HR), além de integrações com sistemas satélites e soluções customizadas, com grande exposição a demandas estratégicas do banco. No seu dia a dia: Liderar tecnicamente o desenvolvimento, manutenção e sustentação de sistemas voltados à área de RH; Atuar com o módulo SAP HCM/HR, realizando suporte funcional e técnico, além de evoluções e melhorias; Projetar e implementar integrações entre sistemas de RH e outras plataformas do banco; Participar ativamente de projetos estratégicos de transformação e modernização tecnológica; Atuar na identificação de oportunidades de automação e otimização de processos; Interagir com stakeholders de diferentes níveis (RH, liderança, times técnicos e fornecedores); Atuar na análise de incidentes críticos, garantindo rápida resolução e continuidade dos serviços; Contribuir com decisões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento e sustentação; Esperamos de você: Graduação completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas; Experiência sólida com SAP HCM/HR, incluindo atuação em suporte e projetos; Experiência relevante em desenvolvimento de aplicações (preferencialmente C# e/ou Java); Forte vivência com integrações de sistemas (APIs, mensageria, etc.); Conhecimento em bancos de dados relacionais e versionamento de código (Git); Experiência prévia atuando como referência técnica ou mentorando outros profissionais; Capacidade de traduzir demandas de negócio em soluções tecnológicas eficientes; Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders; Perfil proativo, resiliente e orientado à resolução de problemas; Compromisso com qualidade, boas práticas de desenvolvimento e melhoria contínua; Diferencial: Experiência em projetos de transformação digital na área de RH; Conhecimento de arquitetura de sistemas corporativos e integrações complexas; Vivência no mercado financeiro ou ambientes de alta criticidade e alta disponibilidade; Modelo de atuação : Híbrido (Av Paulista) Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológico; Auxílio Creche/Babá; Vale Transporte; WellHub; TotalPass; Programa de Apoio Pessoal (EAP); Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; Desconto em Farmácia; Programa de Nutrição; Programa de Gestantes; Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.