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1 d agofound 2 h ago
Business Operations Consultant (stage) - H/F
Posted by Fifty-Five on 9 October 2026. Still on their Workable board when we checked 3 min ago.
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience askedNot stated
EmploymentNot stated
LocationParis, Île-de-France
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-10-09
Found viaworkable, direct from their system
We saw it 1 day after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Experience: Internship
Education: Master's Degree
A propos de fifty-five :
fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.
En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.
fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.
Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.
Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.
Nous croyons fermement que l'environnement de travail est un élément clé du bien-être des employés et nous avons l'intention d'offrir d'excellentes conditions de travail à nos fifty fivers. L'humilité, le sens de l'humour et les qualités humaines sont des valeurs communes partagées par tous !
Equipe :
L'équipe Business Operations est une équipe de conseil stratégique interne qui a pour rôle d'accompagner la croissance de 55 et de ses collaborateurs, en France et à l'international. En tant que Business Operations Associate, vous participez activement aux différents projets lancés par l'équipe, en collaboration avec le top management et les experts de 55, sur trois thématiques majeures : business intelligence, organisation & stratégie interne et partage du savoir.
Retrouvez l’équipe en vidéo et dans cet article .
Vos missions :
Vos contributions peuvent prendre les formes suivantes (liste non exhaustive) :
Business Intelligence
Analyse de la rentabilité des missions et du staffing des collaborateurs
Préparation d'analyses trimestrielles sur la performance des différents bureaux présentées au top management
Optimisation du reporting (API, BigQuery, DataStudio...)
Analyses ad-hoc des indicateurs de performance (sous divers formats possibles, Excel/PPT, DataStudio, etc.)
Organisation & Stratégie interne
Participation à des réflexions stratégiques sur le développement de la société à l'international (coordination, ouverture de nouveaux bureaux, acquisitions...)
Support aux différents bureaux et équipes sur des thématiques variées, notamment :
Support en continu sur nos outils et reportings (réponse aux questions, optimisation de l’existant, etc.)
Prise de besoins et mise en place de nouveaux processus ou outils
Must Have :
Vous préparez un cursus bac +5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou un diplôme universitaire équivalent et recherchez un stage de fin d’études
Forte appétence pour l'innovation et le secteur de la transformation digitale
Grande rigueur et compétences analytiques développées
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité à gérer de multiples projets en parallèle
Parfaite utilisation de Microsoft Excel, PowerPoint, Word et suite Google Office
Une connaissance du langage SQL et/ou de DataStudio est un plus
Anglais courant
Les petits plus chez fifty-five :
250 salariés à Paris et plus de 320 dans le monde
Un environnement multiculturel avec plus de 20 nationalités différentes
Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
Une semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties et des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème et les technologies du digital
Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
Une carte ticket restaurant MyEdenred de 10 euros par jour, remboursés à 50%
La prise en charge à 50% des titres de transports (Navigo, vélo, etc.)
Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
Une politique de télétravail flexible
Des locaux modernes et stimulants, à l'identité forte, proches de Saint-Lazare (salles de sport, ping-pong, baby-foot,...)
Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (sport, yoga, football, oenologie…)
La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
Date de démarrage : Janvier 2027
Localisation : 1 rue de Saint-Pétersbourg, 75008 Paris
Type de contrat : Stage de fin d'études
Indemnité de stage : entre 1200€ et 1400€ bruts par mois
Rencontrez l'équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx
Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.
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