Chef de projet Amélioration continue (H/F)

Employment: Full-time Experience level: Mid-Senior Level Description du poste Au sein du périmètre Région Sud de Mondial Relay, incluant les agences suivantes : Montpellier, Saint-Jean-de-Védas, Avignon et Béziers. Vous avez pour missions :  L'accompagnement de terrain au déploiement des projets en interne (exemple : livraison à domicile, carrier rémunération, ouverture d'agence...). La résolution de problèmes complexes en agence. La formation et la sensibilisation des opérationnels aux méthodes et outils Lean et accompagnement au déploiement sur le terrain.   La définition et le déploiement des standards Lean Mondial Relay. Qualifications Nous recherchons une personne volontaire, proactive et animée par un fort goût du terrain, capable d’accompagner le déploiement opérationnel de projets stratégiques. Compétences clés (hard skills) Solides compétences en Lean management , avec une expérience concrète de mise en œuvre sur le terrain Maîtrise des méthodes et outils Lean (amélioration continue, résolution de problèmes, standardisation) Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes en environnement opérationnel Expérience dans la conduite du changement et le déploiement de projets en organisation Qualités personnelles (soft skills) Forte orientation terrain et sens du concret Esprit volontaire et engagé , avec une capacité à embarquer les équipes Excellentes capacités de pédagogie et de communication pour former et sensibiliser les opérationnels Autonomie , adaptabilité et sens des priorités Esprit d’analyse et orientation solutions Informations supplémentaires Poste à pourvoir en CDI, temps plein. Rémunération comprise entre 41k€ et 45k€ annuel + package. Localisation : Sud-Est de la France (Béziers, Montpellier, St Jean de Vedas, Avignon, ...) Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous  rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier : d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours Notre processus de recrutement : Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.   Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier : d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours   Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble : CHAMPION THE CUSTOMER - START WITH THE CUSTOMER.  Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.  OWN IT - THIS IS YOUR COMPANY – ACT LIKE IT.  Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.  DARE TO DISRUPT - CREATE, TEST, GROW.  Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover,   c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.  MAKE IT HAPPEN - ADAPT, LEARN, MOVE ON.  Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.  WIN TOGETHER - OUR TEAMS WIN, TOGETHER.   Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.  Notre processus de recrutement : Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !   Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Description de l'entreprise Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).​  Chaque année, nos 2 500 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis ! Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client. Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage. Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-) Choisissez un job qui cartonne !