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9 mo agofound 3 h ago
CONSULTANT SENIOR AMOA KYC & TAX - Private Banking H/F
What the posting is about
Senior AMOA KYC & Tax consultant for Private Banking. Analyze and document business needs, manage project runs, lead testing, drive change. Expertise in KYC, banking tax, compliance. 5+ years of experience required.
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Levelsenior
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationSAINT OUEN, France
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-01-05
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We saw it 9 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Description du poste
Dans le cadre de la Trajectoire 2026 d’un client grand compte du secteur bancaire – Private Banking , nous recherchons un Consultant Senior AMOA KYC & Tax pour renforcer la chaîne de valeur Tax – Legal – Compliance au sein de la Direction des Opérations .
Vous interviendrez sur les processus d’expertises clients liés au KYC , à la fiscalité bancaire et à la conformité réglementaire , ainsi que sur le pilotage des campagnes de mise en conformité (Compass, QPC, QLB, Risk Assessment).
L’environnement technique comprend les outils métier Private Banking, le reporting et la BI (MicroStrategy), les bases de données (MySQL), les outils de pilotage projet (JIRA) et SAP.
 
Vos missions
Analyse et cadrage (35 %)
Recueillir et formaliser les besoins métier
Rédiger notes de cadrage et spécifications fonctionnelles
Accompagner les utilisateurs et identifier les risques processus
Run et évolutions (30 %)
Qualifier et prioriser les évolutions
Réaliser extractions de données et reportings de conformité
Suivre les indicateurs opérationnels et alerter
Pilotage des recettes (25 %)
Concevoir et piloter les plans de recette
Coordonner les tests et le suivi des anomalies
Valider les livrables et signer la VSR avant mise en production
Conduite du changement (10 %)
Mettre en œuvre actions de communication, formation et documentation
Animer les ateliers et assurer l’interface avec les métiers
 
Qualifications
Formation
Bac+5 minimum (Commerce, Ingénieur, Master Finance/Banque/Info, MIAGE)
Anglais professionnel
Cette mission exige un profil Level 3 (senior confirmé) opérationnel immédiatement.
❌ Ne candidatez PAS si :
Vous avez moins de 5 ans d'expérience confirmée en AMOA bancaire
Vous n'avez jamais travaillé sur des périmètres KYC ou Fiscalité bancaire
Vous n'avez jamais piloté de recettes bancaires en autonomie
Vous ne maîtrisez pas Microstrategy ou équivalent BI
✅ Candidatez si :
Vous justifiez de 5+ ans d'AMOA en banque (Private Banking/Gestion de fortune) avec expertise KYC et/ou TAX
Vous avez déjà piloté des projets de conformité ou campagnes réglementaires 
Vous maîtrisez la gestion run applicatif (demandes métier, priorisation, interface utilisateurs)
Vous maîtrisez les outils BI/reporting et le pilotage de recettes
Vous êtes autonome, excellent communiquant, et disponible immédiatement
Fortement valorisé : Expertise KYC (onboarding, due diligence, campagnes conformité), Fiscalité bancaire (CRS/FATCA), Compliance (LAB-FT), Private Banking/HNWI, SAP bancaire.
Les stages, alternances, périodes de formation et missions support ne sont pas comptabilisés dans l'expérience requise.
Compétences techniques obligatoires
JIRA : gestion projets/tickets, workflows, reporting (avancé)
Microstrategy : conception rapports/dashboards, requêtage (utilisateur confirmé min.)
MySQL : SQL (SELECT complexes, jointures, agrégats, extractions)
Excel avancé : TCD, formules complexes, macros
UML : modélisation processus, diagrammes (lecture/conception)
Souhaité : Python (scripting, pandas), Visual Basic/VBA, SAP (navigation, extraction), SQL avancé, Java.
 
Informations supplémentaires
Fourchette de rémunération : 55k€ - 65k€
Compétences requises
Fonctionnelles : expertise KYC, fiscalité bancaire (CRS/FATCA), compliance (LAB-FT, ACPR/AMF), méthodologies AMOA et enjeux Private Banking.
Comportementales : excellente communication, autonomie, rigueur, orientation solutions, adaptabilité et sens du service.
Processus de recrutement - 2 à 3 semaines
Présélection sur CV : analyse expérience, stack technique, cohérence parcours
Entretien téléphonique RH (30 min) : validation motivation, cadrage attentes, présentation poste
Entretien technique avec Manager opérationnel (1h) : validation compétences techniques, cas pratiques, soft skills
Entretien Manager/Client (1h) : validation des attendus clients, retours d'expériences, soft skills
Entretien final RH/Direction (30 min) : dès validation client, validation projet professionnel, package, intégration
 
Description de l'entreprise
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros.
Nous intervenons en Assistance Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès des directions métiers et opérationnelles sur des sujets à forte valeur ajoutée : KYC (Know Your Customer), Conformité, Fiscalité, LAB-FT, Solvabilité, RGPD .
Notre valeur ajoutée : une double expertise métier bancaire/assurance et IT, permettant de faire le pont entre les enjeux business et les contraintes techniques, dans des contextes réglementaires évolutifs et exigeants.
 
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We read companies’ own hiring systems every hour, 1,182 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 9 months after it went up.
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