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6 mo agofound 5 h ago
Consultant Senior RH et Organisation
What the posting is about
Senior HR and Organization Consultant role with 5-8 years of experience in consulting or a large group's HR/Transformation department. Lead HR function audits, process mapping, and strategic HR roadmaps. Manage end-to-end projects and mentor junior consultants. Transform complex issues into concrete action plans. Work in an international and innovative environment on high-impact strategic projects.
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LevelNot stated
Experience asked5+ years
Employmentinternship
LocationCasablanca, Morocco
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-03-16
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We saw it 7 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Intern
Experience level: Internship
Description du poste
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience réussie, idéalement acquise en cabinet de conseil  ou au sein d'une Direction RH/Direction de la Transformation d'un grand groupe. 
Background académique :  Formation de niveau Bac+5 (Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master spécialisé en RH / Management des Organisations).
Compétences Techniques : Maîtrise confirmée des leviers de la gestion du Capital Humain (GPEC, REC, Systèmes de classification, systèmes de rémunération, systèmes d'évaluation de la performance, Talent Management, ingénierie de formation, etc...)
Maîtrise confirmée des leviers de l’organisation et de l’efficacité opérationnelle (Design organisationnel, cartographie et réingénierie des processus, dimensionnement des effectifs, modèles de gouvernance, diagnostic de structures, etc...).
Capacité à mener des audits de la fonction RH, à cartographier des processus et à proposer des schémas directeurs RH cibles
Aptitude à piloter des missions de bout en bout dans le respect des engagements contractuels
Capacité à produire des notes de cadrage, des rapports de diagnostic et des propositions commerciales,....
Qualités professionnelles:     Capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau
Aptitude à encadrer et à faire monter en compétence des consultants plus juniors
Savoir transformer des problématiques complexes en plans d'actions concrets et opérationnels
Agilité intellectuelle pour passer d'un secteur d'activité à un autre ou intervenir sur d'autres thématiques (Hors RH et organisation)
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons
Une immersion dans un environnement international et innovant.
L’opportunité de travailler sur des projets à fort impact stratégique.
Description de l'entreprise
Inetum est une entreprise de services numériques agile et innovante, acteur mondial des services et solutions digitales. Nous accompagnons nos clients dans l’exploitation optimale du potentiel du numérique, dans un monde en constante évolution où les besoins et les usages se transforment rapidement.
Avec près de 28 000 collaborateurs présents dans 26 pays, Inetum allie proximité, expertise sectorielle et solutions technologiques à forte valeur ajoutée.
Copied from Inetum’s own board, not rewritten. Original ↗
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