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Posted 2 mo agoFirst seen 17 d ago
Consultor SAP SuccessFactors
Posted by Inetum on 31 July 2026, 83 days ago. Still on their SmartRecruiters board when we checked 6 min ago. Half of Inetum's roles come down within 28 days.
What the posting is about
SAP SuccessFactors Consultant with 3-5 years of experience in Employee Central, Recruiting, Onboarding, LMS, and Payroll. Provides user support, incident resolution, functional configuration, and continuous platform support. Fluent in English (B2).
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience asked3+ years
EmploymentFull time
LocationMexico City, CDMX
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-07-31
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We saw it 2 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Experience level: Executive
Descripción del empleo
Profesional con experiencia en SAP SuccessFactors, especializado en los módulos  Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning Management System (LMS) y Payroll . Orientado a la atención de usuarios, resolución de incidencias, configuración funcional y soporte continuo de la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM).
Requisitos
Experiencia de  3 a 5 años  en SAP SuccessFactors.
Experiencia en actividades de  soporte funcional , configuración y atención de incidencias.
Conocimientos sólidos en los módulos: Employee Central
Recruiting
Onboarding
Learning Management System (LMS)
Payroll
Experiencia en análisis y resolución de tickets de soporte.
Capacidad para realizar configuraciones funcionales de la herramienta de acuerdo con requerimientos de negocio.
Participación en pruebas funcionales y validación de cambios.
Experiencia brindando soporte a usuarios finales y seguimiento de incidencias.
Conocimiento de procesos de Recursos Humanos relacionados con administración de personal, reclutamiento, incorporación, capacitación y nómina.
Habilidades de comunicación y trabajo con equipos multidisciplinarios.
Inglés B2
 
Información adicional
Lo que ofrecemos 
Programas de formación continua y certificaciones. 
Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. 
Cultura de innovación y colaboración. 
Programas de bienestar físico y emocional. 
Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. 
Reconocimiento y recompensas por desempeño.  
Sueldo base 
Prestaciones superiores a las de la ley 
Seguro de vida  
Seguro de Gastos Médicos Mayores 
Descripción de la empresa
Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. 
Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. 
Compromiso con la igualdad
En Inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo . Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones . Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.
Nota de transparencia:
En nuestro proceso de selección utilizamos herramientas de inteligencia artificial para realizar un prefiltrado de perfiles. Estas herramientas se emplean únicamente como apoyo para el análisis y no toman decisiones de contratación, las cuales siempre son validadas por nuestro equipo de reclutamiento.
Si consideras que tu postulación fue evaluada de manera incorrecta, puedes escribirnos a:
reclutamiento.mx@inetum.com
 
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Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,895 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 2 months after it went up.
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