Développeur Full Stack .NET React

Experience level: Mid-Senior Level Description du poste Description du poste Vous intégrerez, au sein de notre pôle Technologies & Software Delivery, une team d’experts sur le développement de solutions logicielles scalables, résilientes et sécurisées.  La squad que vous intégrerez est une équipe projet Agile (Scrum / Kanban) aura en responsabilité de maintenir et développer le patrimoine applicatif existant. Vous aurez pour principales activités de : - Co-construction du backlog avec les équipes métiers - Développement des nouvelles fonctionnalités - Conception applicative - Participation aux rituels agiles - Mise en place des pratiques d'ingénierie afin de contribuer à l'amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, Clean Code) Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Alter Solutions.  Chez Alter Solutions, vous pourrez être sollicités pour :   Intervenir sur des phases de recrutement   Participer à des projets de R&D et veille technologique   Rédiger des articles techniques et diverses publications   Participer à des phases d’avant-vente   Animer des formations en interne   Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges  Process de recrutement   Un premier entretien à distance   Test technique   Rencontre avec un Directeur opérationnel et un Consultant Sénior   Si tout se passe bien, contractualisation RH  Qualifications Quel profil pour ce poste :   Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique avec une spécialisation en architecture / développement applicatif  Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’une équipe de développement  Vous êtes un bon communiquant et vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse  Quelles compétences/connaissances pour ce poste :  Bonne maitrises des différents langages de code : React JS .Net 6 GIT Microsoft Azure SQL Server DevOps Agile CICD La connaissance des bonnes pratiques : clean code, revue de codes, BDD, TDD    Informations supplémentaires Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : à partir de 45 k€ Avantages Primes vacances Remboursement 50% Pass Navigo / Prime « vélo » Tickets restaurant (Carte Sodexo) Politique de cooptation Compte Epargne Temps Comité d’Entreprise Mutuelle de qualité Formation annuelle Début : ASAP Localisation : Lille Télétravail : envisageable en fonction des contraintes des projets If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com). Description de l'entreprise ALTER SOLUTIONS est une société de conseils et d’expertises en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur les enjeux technologiques et organisationnels de leur transformation digitale. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :  Technologies & Software Delivery  Cybersécurité  Avec 8 bureaux en France, au Portugal, en Allemagne, en Belgique, en Pologne et en Espagne et plus de 750 collaborateurs, nous offrons un réseau d'experts qui garantit un large éventail de compétences et un soutien de proximité pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.  Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :  Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions  Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaborativité  Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe  Un encadrement projet et un suivi RH de proximité  Des formations et certifications proposées annuellement  Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants  Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée  Des possibilités d’intrapreneuriat