Développeur Java F/H

Employment: Full-time Experience level: Associate Description du poste CONTEXTE  La Business Unit Mobilités Unifiées et Intermodales (MUI) de Coexya à Lyon recherche son futur  Développeur Java F/H .   L’entité a 10 ans d’expérience dans le monde du transport et accompagne ses clients dans la conception, réalisation et l’intégration de projets complexes et innovants (plateformes de type MaaS). Nous accompagnons nos clients dans une démarche de  révolution numérique  pour les transports afin de faire face aux  enjeux écologiques  et la nécessité pour les entreprises d’aller vers un  développement durable .   CE QUE L’ON VOUS PROPOSE  Intégré au sein d’une équipe de développement et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez sur différentes phases de nos projets :  Analyse  Spécifications  Développement,  Recette,  Maintenance  Que ce soit selon une méthodologie classique en V ou en méthodologie agile avec les cérémonies associées.  #LI-AP1 Qualifications CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS   Titulaire d’un Bac +4/5 en informatique,  Vous justifiez d’une première expérience (minimum 2 ans) en développement Java (Spring, Hibernate…) dans le cadre d’applications Web (en Java JSP ou JavaScript) et dans le cadre de projets au forfait, idéalement au sein d’une ESN,  Cette expérience vous permet de bénéficier d’une bonne maitrise du développement objet en Java ainsi qu’une bonne culture générale des technologies du web (programmation événementielle),  Idéalement vous connaissez le monde des transports et mobilités urbaines intelligentes.   Et humainement   Rigoureux et curieux  Motivé par les défis techniques, vous êtes convaincu que le travail d’équipe est une des clefs du succès sur les projets et que la satisfaction client en est la preuve.  Informations supplémentaires L'ADN DE COEXYA BY TALAN Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière. Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,  Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.   PARCOURS DE RECRUTEMENT Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.     LIEU DE TRAVAIL COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences 9 avenue Charles de Gaulle  69370 Saint Didier au Mont d’Or. Description de l'entreprise Le groupe Coexya , leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.