Développeur Oracle SIRH Cloud

Experience level: Mid-Senior Level Job Description Vous intégrerez, au sein de notre Delivery Center de Casablanca, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles . Vos missions seront les suivantes : Projet de transformation Oracle HCM Cloud : Participer activement au projet de migration et de transformation des systèmes SIRH vers Oracle HCM Cloud. Être un expert technique et fonctionnel : Apporter des solutions adaptées aux besoins métiers et anticiper les évolutions technologiques dans le cadre du projet de transformation. Garantir la qualité des livrables : Respecter les délais, les normes de développement et les bonnes pratiques. Collaborer efficacement avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (métier et IT) et les prestataires externes Maintien de la production PeopleSoft : Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes SIRH existants basés sur PeopleSoft. Qualifications Quel profil pour ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d’une équipe de développement Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille Quelles compétences/connaissances pour ce poste  Compétences PeopleSoft : Maîtrise des modules RH (PS HCM 9.2) et Global Payroll de PeopleSoft. Compétence avancée dans l’utilisation de PeopleTools : Application Designer, Application Engine, Component Interface, Integration Broker. Développement en PeopleCode, SQL et PL/SQL Expérience dans la personnalisation des workflows et des BI Publisher. Module Global Payroll Expertise dans la configuration et le paramétrage du module Global Payroll. Maîtrise des règles de calcul, des processus de traitement et des calendriers de paie Diagnostic et résolution des incidents liés au traitement de la paie globale. Connaissance des spécificités réglementaires et légales suisses en matière de paie, y compris les déductions sociales (AVS/AI/APG, LPP, impôts à la  source, allocations familiales, etc.). Configuration des éléments spécifiques Compétences techniques pour Oracle HCM Cloud Familiarité avec les modules principaux : Core HR, Talent Management, Compensation, Time and labor, recrutement. Expérience en configuration et paramétrage des modules. Expérience en migration de données vers Oracle HCM Cloud (Data Loader, HDL/ADP) Intégration entre Oracle Cloud et des systèmes tiers via des API. Compétences générales en développement Solides compétences en SQL et PL/SQL pour les bases de données Oracle. Connaissance des outils d’interfaces API REST/SOAP, Kafka, Kubernetes Familiarité avec les outils de collaboration tels que JIRA, Confluence Anglais courant impératif Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures. Additional Information If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com).