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19 d agofound 1 h ago
Director de Preventa SAP
What the posting is about
Lead SAP pre-sales strategy for Industry and Energy sector. Manage and develop a team of SAP architects and engineers. Collaborate with commercial and delivery areas to ensure competitive, viable, and highly profitable offers. Strengthen relationship with SAP sales teams to identify and co-generate new business opportunities.
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LevelNot stated
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationMadrid, MD, Spain
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-09-16
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We saw it 19 days after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Experience level: Executive
Descripción del empleo
Buscamos un/a Director/a de Preventa SAP para nuestra práctica de Consultoría Tecnológica. Tu misión principal será liderar la estrategia de preventa y el diseño de soluciones de valor para el sector de Industria y Energía. Dirigirás un equipo de consultores y arquitectos preventa, siendo la pieza clave para conectar los desafíos de negocio de nuestros clientes con el potencial transformador del ecosistema SAP. Trabajarás de la mano con las áreas comerciales y de delivery para asegurar ofertas competitivas, viables y altamente rentables.
Requisitos
Responsabilidades Clave
Liderazgo técnico: Dirigir, motivar y potenciar las habilidades del equipo de arquitectos e ingenieros de preventa SAP.
Estrategia de ofertas: Liderar la estrategia técnica para la defensa de grandes licitaciones, RFPs y propuestas comerciales complejas.
Diseño de soluciones de valor: Supervisar el diseño de arquitecturas SAP robustas basadas en S/4HANA Cloud, SAP BTP y soluciones específicas de industria.
Venta consultiva: Actuar como asesor de confianza (Trusted Advisor) para los clientes, presentando soluciones ante comités directivos (C-Level).
Colaboración interna: Alinear la preventa con las áreas de Delivery (operaciones) para asegurar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos vendidos.
Alianza con SAP: Potenciar la relación con los equipos de ventas de SAP para identificar y cogenerar nuevas oportunidades de negocio.
Requisitos del Perfil
Experiencia: Más de 5 años liderando equipos de preventa SAP o en roles de dirección de consultoría tecnológica SAP.
Conocimiento del sector: Experiencia sólida en procesos de negocio específicos de Industria (Fabricación, Cadena de Suministro) y/o Energía (Utilities, Oil & Gas, Renovables).
Dominio técnico: Profundo conocimiento del catálogo de SAP, especialmente RISE with SAP, SAP BTP y migraciones Cloud.
Habilidades clave: Visión de negocio, excelente capacidad de oratoria, negociación y orientación a resultados de ventas.
Idiomas: Nivel de inglés fluido, imprescindible para proyectos internacionales.
Formación: Ingeniería, Licenciatura en Administración de Empresas o similar. Se valorarán positivamente certificaciones oficiales de SAP.
 
 
Información adicional
¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? ¡NO TE VAYAS TODAVÍA!
¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
- Contratación indefinida.
- Salario Competitivo.
- Retribución flexible y club de beneficios de empresa.
- 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.
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- Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
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Descripción de la empresa
Inetum es una compañía de IT ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de última generación. Presente en más de 27 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2021 generó unos ingresos de 2.200 millones de euros.
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We read companies’ own hiring systems every hour, 1,182 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 19 days after it went up.
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