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13 d agofound 1 h ago
Especialista de Cobrança | Estratégia e Políticas de Recuperação de Crédito - Consignado
Posted by C6 Bank on 30 September 2026, 13 days ago. Still on their Greenhouse board when we checked 29 min ago.
What the posting is about
Define and evolves strategies for recovering credit from delinquent clients, maximizing results and improving client experience. Works with Credit, Data, Products, Operations, and Legal areas to develop sustainable strategies based on data analysis. Monitors recovery, default, efficiency, and performance indicators. Leads initiatives to improve results and evolve recovery policies.
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience asked5+ years
EmploymentNot stated
LocationSão Paulo, Brazil
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-09-30
Found viagreenhouse, direct from their system
We saw it 14 days after it went up.
The posting, as the company wrote it
Nossa área de Estratégias e Políticas de Recuperação de Crédito - Consignado
A área de Estratégias e Políticas de Recuperação de Crédito é responsável por definir e evoluir as estratégias de atuação junto aos clientes inadimplentes, buscando maximizar os resultados de recuperação, garantir a eficiência dos processos e oferecer a melhor experiência possível aos clientes. Atuamos de forma integrada com áreas de Crédito, Dados, Produtos, Operações e Jurídico para desenvolver estratégias sustentáveis e baseadas em análise de dados.
Suas atividades como CSixer
Definir, revisar e implementar estratégias de recuperação de crédito para produtos de empréstimo consignado;
Desenvolver análises e segmentações de clientes para otimização das estratégias de recuperação e regularização;
Estruturar e acompanhar testes A/B e análises estatísticas para evolução das políticas da área;
Monitorar indicadores de recuperação, inadimplência, eficiência e performance das carteiras;
Participar da construção e evolução da esteira de recuperação de crédito para consignado público e privado;
Liderar iniciativas e projetos voltados à melhoria dos resultados e à evolução das políticas de recuperação.
Requisitos e experiência
Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Estratégia de Recuperação de Crédito, Cobrança, Crédito ou Analytics;
Experiência com Consignado Privado, Consignado Público ou produtos de empréstimo;
Vivência em recuperação de crédito para carteiras de crédito consignado;
Conhecimento em políticas de recuperação de crédito e gestão de carteiras inadimplentes;
Conhecimento avançado em SQL, Excel e análise de dados;
Conhecimentos de estatística aplicada, testes A/B e mensuração de resultados;
Perfil analítico, proativo e orientado à solução de problemas.
Nossos benefícios
Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon ;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videog ame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo:
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,805 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 14 days after it went up.
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