← Sottava, jobs the hour they open
Posted 2 h ago
First Product Analyst (R&D)
Posted by Boosters on 22 October 2026. Still on their Ashby board when we checked 24 min ago.
What the posting is about
Join Boosters as the first Product Analyst for their new R&D AI platform. Build analytics from scratch, influence product decisions, and work at the intersection of product and AI. Enjoy high autonomy and ownership.
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience asked2+ years
EmploymentFull time
LocationRemote
RemoteYes
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-10-22
Found viaashby, direct from their system
We had it within the hour it went up.
The posting, as the company wrote it
Привіт! На зв'язку Boosters ⛹🏼
Boosters https://boosters.team/ — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 60 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.
Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone https://justdone.com/ запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум-юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.
Зараз ми шукаємо Product Analyst, який стане першим аналітиком нового R&D-продукту - AI-платформи для створення та редагування аудіовізуального контенту. Це можливість приєднатися до команди на етапі активного розвитку продукту, побудувати аналітику з нуля та допомагати команді швидко перевіряти ідеї й знаходити точки зростання на основі даних.
ТВОЄ МАЙБУТНЄ СЕРЕДОВИЩЕ
Ти станеш першим аналітиком у нашому новому R&D-продукті та матимеш можливість з нуля розвивати аналітичний напрям, досліджувати поведінку користувачів, знаходити точки зростання й допомагати команді ухвалювати рішення на основі даних. Ти тісно взаємодіятимеш із Владом https://www.linkedin.com/in/vladyslav-kukler/, Сашею https://www.linkedin.com/in/oleksandr-lavrusenko/ та Олексієм https://www.linkedin.com/in/oleksii-sobko/.
Лідер напрямку — Олександр https://www.linkedin.com/in/oleksandr-gorbach/, General Manager, будує команду на принципах рівності та відкритості. Він цінує самостійність, допитливість та швидкість у реалізації ініціатив. У нас не чекають вказівок, а самостійно шукають вихід із ситуацій та мають повну автономію у прийнятті рішень. А також Олександр вважає сильну культуру в команді фундаментом, тому ми інвестуємо у якісні неформальні зустрічі та спільні активності.
САМЕ В ЦІЙ РОЛІ ТИ ОТРИМАЄШ
- Можливість побудувати аналітику з нуля. Ти визначатимеш, як має працювати аналітичний напрям продукту, і впливатимеш на його розвиток від перших рішень.
- Вплив на продуктові рішення. Твої дослідження та висновки допомагатимуть команді визначати пріоритети, перевіряти ідеї й знаходити нові можливості для зростання.
- Роботу на перетині продукту й AI. Досліджуватимеш, як люди взаємодіють з AI-функціями, що допомагає їм отримувати цінність від продукту та які можливості варто розвивати далі.
- Високу автономію та ownership. Самостійно визначатимеш пріоритети й підходи до роботи, матимеш простір для власних рішень і підтримку команди у їх реалізації.
ТВОЯ ЗОНА ВПЛИВУ
- Побудова та розвиток системи продуктової аналітики: від налаштування й аудиту трекінгу подій до забезпечення якості даних.
- Побудова та вдосконалення LTV-моделі, прогнозування ключових бізнес-показників.
- Аналіз продуктових метрик, пошук їхніх драйверів і можливостей для зростання продукту.
- Дослідження поведінки користувачів, виявлення патернів і формування гіпотез для покращення продукту.
- Планування, аналіз і валідація результатів A/B-тестів та інших продуктових експериментів.
- Побудова й підтримка дашбордів для моніторингу ключових продуктових і бізнес-метрик.
- Самостійний пошук інсайтів і формування рекомендацій, які допомагатимуть команді ухвалювати обґрунтовані продуктові рішення.
ДЛЯ ЦЬОГО ТОБІ ЗНАДОБИТЬСЯ
- Від 2х років досвіду в продуктовій аналітиці - це пріоритет. Також розглядаємо кандидатів із досвідом у Data та Marketing Analytics, які хочуть розвиватися в продуктовій аналітиці.
- Впевнене володіння SQL і вміння самостійно працювати зі складними запитами.
- Досвід роботи з Python.
- Досвід роботи з BI-інструментами: Tableau /Power BI / Superset або аналогічними.
- Розуміння продуктових метрик, їхнього взаємозв’язку та впливу на бізнес-результати.
- Досвід роботи з A/B-тестами та продуктовими гіпотезами.
- Досвід роботи з LTV-моделями або розуміння принципів їх побудови буде перевагою.
- Сильне аналітичне та системне мислення, уважність до деталей і вміння глибоко занурюватися в питання.
- Самостійність, уміння визначати пріоритети, ефективно організовувати свою роботу та доводити задачі до результату.
ТВІЙ ШЛЯХ ДО КОМАНДИ BOOSTERS
Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Співбесіда з HM (1 година) → Технічне інтерв’ю (75 хвилин) → Bar-raising (1 година)
МИ ПРОПОНУЄМО
Кар’єрний та персональний розвиток
- Планові performance review і розробка PDP;
- Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
- Профільні комʼюніті з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
- Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
- Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.
Автономію та гнучкість
- Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
- Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
- 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.
Турботу про здоров’я
- Медичне страхування;
- Компенсація роботи з психологом;
- Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
- Сніданки й обіди (on-site в офісах);
- Спортивні активності: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).
Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!
А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ https://forms.gle/tTKzURmM88M8C3oE7 :)
До зустрічі в команді Boosters!
Also open at Boosters
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,870 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We had it within the hour it went up.
The feed is free. No card, no trial to expire.
Apply at BoostersA free account first, no card