← Sottava, jobs the hour they open
3 mo agofound 7 d ago
Founder’s Associate (FORMA)
What the posting is about
Join FORMA, a business from co-founding company Universe, as Founder’s Associate. Work directly with CEO, make key decisions, and drive business growth. Manage strategic planning, OKRs, and cross-functional initiatives. Requires experience in demanding environments, strong analytical skills, and ability to influence without formal authority. Offers competitive salary, relocation package, learning budget, and wellness benefits.
Read out of the posting
Levelmid
Experience asked3+ years
EmploymentFull time
LocationKyiv
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-07-03
Found viaashby, direct from their system
We saw it 3 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/a50e3173-57b2-44a6-92fe-1e8b320f01ec/88655e64-238a-4bc7-8f3e-2aa5cbc6815e/ashby-cover-2.jpg]
Привіт, я Федір Котяй https://www.linkedin.com/in/fedir-kotiai-5aa425107/?isSelfProfile=false. І я шукаю Founder’s Associate. Людину, яка буде зі мною приймати ключові рішення для розвитку бізнесу.
Якщо ти ніколи не чув(-ла) про FORMA – швидко розповім:
FORMA — мультипродуктова software компанія (by Universe). Наша команда створює продукти для роботи з файлами різних форматів: документи, аудіо, відео та інші типи контенту.
- понад 7 млн користувачів щомісяця
- 180+ країн присутності
- більше 100 готових інструментів
Командою FORMA рухаємось до амбітної цілі стати юнікорном до 2032 року. І шукаємо того, хто допоможе цей шлях будувати разом із нами.
ПРО МЕНЕ
До IT я працював в енергетичній сфері, а свій перехід у tech почав зі стажування. Успішно світчнувся;)
Далі розвивався в продуктовому IT: працював Marketing Analyst, згодом — CMO у стартапі. А потім приєднався до Universe, де запустив новий бізнес — FORMA.
ЧОМУ Ж З’ЯВИЛАСЯ РОЛЬ FOUNDER’S ASSOCIATE?
За три роки FORMA виросла у 10 разів. Разом із ростом з’являється все більше можливостей — нові продукти, ринки та напрями. А варіантів завжди більше, ніж часу й ресурсу. Тому я шукаю партнера по складних і ключових бізнес-задачах.
ЩО БУДЕ У ТВОЇЙ ЗОНІ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ?
- Знаходити нові точки росту
Досліджувати ринки, продукти, M&A та партнерства й оцінювати, на що варто робити наступну ставку.
- Будувати стратегічне планування
Вести річні та квартальні цикли, пріоритезацію та execution ключових ініціатив.
- Тримати бізнес у цифрах
Працювати з unit economics, funnels і cohorts та переводити дані в конкретні рішення.
- Драйвити OKR-процес
Допомагати командам ставити цілі, синхронізувати пріоритети й трекати результат.
- Вести 3–5 стратегічних ініціатив
Від постановки задачі до конкретного бізнес-результату.
- Прибирати системні bottlenecks
Знаходити слабкі місця в процесах, структурі та метриках і будувати рішення, які масштабуються.
- Підсилювати команду
Долучатися до оцінки та найму людей на ключові ролі.
ТО КОГО Я ШУКАЮ?
Буду відвертим: мені не важлива конкретна назва твоєї попередньої посади. Значно важливіше, як ти мислиш і який масштаб задач вмієш овнерити.
Тобі точно буде простіше зайти в цю роль, якщо ти працював(-ла) в consulting / strategy, investment / finance / audit, продуктовому ІТ або швидкозростаючому стартапі.
І також якщо ти:
- Добре розумієш unit economics, funnels, cohorts, ROI та логіку бізнес-метрик;
- Вмієш взяти багато неструктурованої інформації й перетворити її на зрозуміле рішення;
- Можеш взяти неструктуровану бізнес-задачу, сформувати рішення й самостійно довести його до execution та вимірюваного результату;
- Працював(-ла) з плануванням, пріоритезацією або побудовою процесів;
- Можеш аргументовано працювати з лідерами команд без необхідності мати формальну владу;
- Швидко занурюєшся в нові домени;
- Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate+.
Це senior-роль. Тому вона про високий рівень автономії. Про масштаб задач і рівень впливу, без зайвої ієрархії та мікроменеджменту.
ЩО БУДЕ З НАШОГО БОКУ?
- Прямий доступ до бізнесу та лінії прийняття рішень. Ми працюватимемо разом напряму над стратегічними задачами FORMA.
- Висока автономія та реальний ownership — без мікроменеджменту й меж ролі.
- Можливість швидко збільшувати свій scope і брати нові напрями й задачі разом із ростом бізнесу.
- Сильна команда та ресурси Universe для реалізації рішень.
Часто даних буде недостатньо. Часто правильна відповідь не буде очевидною. А інколи доведеться робити ставку й перевіряти її вже в русі.
ЩО ТОБІ ПРОПОНУЄМО?
Ми будуємо середовище, де можна фокусувати ресурс на роботі й рості. Є офіс у Києві зі сніданками й обідами, релокаційний пакет, бюджет на навчання, англійська, медстрахування, 20 днів оплачуваного відпочинку, підтримка well-being та все необхідне для безперебійної роботи під час війни. За будь-яких питань – ми радо розповімо більше!
ЯК ЦЕ — БУТИ В UNIVERSE?
Universe — це команда, якій завжди хочеться більшого.
Ми швидко рухаємось, багато експериментуємо, беремося за те, чого ще не робили. При цьому поруч завжди є люди, з якими можна розділити виклик, обмінятися досвідом і разом знайти сильніше рішення.
Мабуть, це і є те, що найбільше об’єднує людей в Universe — бажання постійно піднімати власну планку.
Тобі усе це близько? Буду радий познайомитися!
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/a50e3173-57b2-44a6-92fe-1e8b320f01ec/39a9d27e-4c6e-4374-b090-a3d0fe8e7ffa/Ashby_footer_UA_fin.jpg]
Copied from Universe’s own board, not rewritten. Original ↗
Also open at Universe
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,123 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 3 months after it went up.
The feed is free. No card, no trial to expire.