Gerente de Growth & Marketing - Campinas/SP

Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Clientes Planejam, acompanham e impulsionam o time comercial, garantindo que nossos produtos cheguem até os clientes, resolvendo suas dores e entregando experiências melhores que as alternativas disponíveis no mercado. Além disso, são responsáveis por manter um relacionamento acolhedor e próximo nos nossos canais. Seus desafios para crescer na jornada Sobre a posição Buscamos uma liderança sênior para assumir a frente de Growth & Marketing, com responsabilidade sobre a estratégia e execução de crescimento da companhia em toda a jornada do cliente, desde aquisição até retenção e monetização. Essa pessoa será responsável por liderar uma estrutura multidisciplinar de marketing e growth, integrando performance, CRM, lifecycle, branding, conteúdo, SEO, analytics e martech, com foco em geração de receita, eficiência de canais, construção de marca e crescimento sustentável. A posição exige forte visão estratégica, capacidade de execução em escala, gestão de times robustos e profundo conhecimento de canais digitais, dados, tecnologia e operação comercial/receita. Principais responsabilidades Liderar a agenda de Growth & Marketing da companhia, com ownership sobre aquisição, CRM & lifecycle, performance marketing, conteúdo, branding, SEO, analytics, martech e iniciativas de growth em canais digitais e físicos Definir e executar a estratégia de crescimento full-funnel, com foco em geração de demanda, conversão, engajamento, retenção e monetização Liderar e desenvolver times multidisciplinares de marketing e growth, garantindo alta performance, integração entre áreas e evolução da estrutura Gerir a estratégia de aquisição de novos clientes em canais como Google, Meta, TikTok, parceiros, afiliados e outros canais relevantes Definir estratégias para ganho de eficiência de mídia, otimização de CAC, escala de canais e crescimento de receita Estruturar e evoluir a estratégia de CRM, lifecycle e engajamento, incluindo jornadas automatizadas, segmentação, personalização e canais como push, in-app e WhatsApp Liderar iniciativas de retenção, redução de churn e aumento de frequência/engajamento ao longo da jornada do cliente Ser responsável pela evolução dos principais ativos digitais de geração de demanda, incluindo site, app, fluxos de lead generation e integração com canais de conversão Liderar a estratégia e operação de martech, garantindo uma stack robusta para ativação, mensuração, personalização e ganho de escala Atuar em parceria com times de produto, tecnologia, comercial, BI/analytics e operações para acelerar resultados de negócio Liderar estratégia de conteúdo, social media e branding, garantindo alinhamento entre construção de marca e performance Definir KPIs, governança de indicadores, rotinas de acompanhamento e análises de performance para suportar decisões orientadas por dados Gerir orçamento da área, priorização de investimentos e alocação de recursos com foco em ROI Identificar novas alavancas de crescimento, testar hipóteses e escalar iniciativas de maior impacto Requisitos Experiência consolidada em posições sêniores de liderança em Growth, Marketing, Performance ou Revenue Marketing Histórico comprovado de geração de crescimento e impacto direto em receita Experiência com aquisição de clientes em canais digitais de performance Forte domínio de CRM, lifecycle marketing, automação e estratégias de retenção/engajamento Experiência com gestão de times multidisciplinares e estruturas robustas Vivência com martech, analytics e mensuração de performance Experiência em operações orientadas por dados, funil, conversão e otimização de indicadores de negócio Perfil analítico, hands-on, com alta capacidade de priorização e liderança Excelente comunicação e habilidade de influência com stakeholders seniores e áreas cross-funcionais Diferenciais Experiência em empresas de alto crescimento, fintechs, marketplaces, e-commerce, bancos digitais ou negócios de receita transacional Experiência com Salesforce Marketing Cloud ou plataformas equivalentes Histórico de liderança sobre branding e performance de forma integrada Indicadores esperados / Escopo de impacto Crescimento de aquisição de novos clientes Evolução de receita em canais digitais Redução de CAC Aumento de conversão ao longo do funil Evolução de CRM como canal de receita Redução de churn e aumento de retenção Crescimento de tráfego qualificado e geração de leads Ganho de eficiência de mídia e ROI Evolução de brand metrics e presença digital Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito ​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​ revertido em crédito na fatura seguinte; ​​ Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI ; ​​ Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; ​​ Crédito do Trabalhador ​: t axa e prazo diferenciados. Disponível para ​ contratação a partir de 6 meses de casa; ​​ Antecipação Saque-Aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: NEO - NUCLEO DE EXCELENCIA OPERACIONAL LTDA Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube . Confira nossas avaliações no Glassdoor.