← Sottava, jobs the hour they open
Posted 7 d ago
Gerente de Retail Media
Posted by VML Enterprise Solutions on 13 October 2026, 7 days ago. Still on their Greenhouse board when we checked 27 min ago. Half of VML Enterprise Solutions's roles come down within 30 days.
What the posting is about
We're looking for a Media Manager with experience in performance strategies, paid campaign management, and result analysis. This professional will be responsible for directing media strategies, monitoring investments and performance indicators, identifying optimization opportunities, and presenting strategic recommendations to clients, ensuring campaign alignment with business objectives.
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience askedNot stated
EmploymentNot stated
LocationSão Paulo, Brazil
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-10-13
Found viagreenhouse, direct from their system
We had it within the hour it went up.
The posting, as the company wrote it
Who We Are
WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Gerente de Commerce Media para liderar nossa ferramenta proprietária de insights comerciais para marketplaces.
Essa pessoa deverá dominar as regras comerciais dos marketplaces — preço, sortimento, promoções e Buy Box — e transformar dados em decisões estratégicas de negócio para os clientes.
O principal diferencial do cargo é elevar o nível da integração entre Mídia, Dados e Trade Marketing , conectando as análises de cada área a uma visão unificada do funil de conversão e do P&L.
Modelo de trabalho: Híbrido
Localidade: São Paulo, para alguns alinhamento e agenda com cliente (Será um diferencial residir em SP)
1. Responsabilidades
1.1. Insights e performance dos clientes
Gerar insights sobre preço, Buy Box, scorecards, ruptura e sortimento, equilibrando conversão e margem.
Garantir a performance dos clientes nos marketplaces, acompanhando indicadores como sell-out, receita e ROAS.
Planejar iniciativas de growth alinhadas ao calendário comercial, incluindo datas sazonais, Black Friday e lançamentos.
Fornecer subsídios para negociações com marketplaces e parceiros, incluindo JBP (Joint Business Plan), investimentos cooperados e condições comerciais.
1.2. Integração entre áreas
Liderar a análise integrada do funil, desde o investimento em mídia até o pedido faturado e a recompra.
Qualificar análises de atribuição, incrementalidade e mix de canais em conjunto com as equipes de Mídia e Dados, apoiando o planejamento de mídia.
Definir, em parceria com a área de Dados, uma camada comum de métricas, contemplando taxonomia, tagueamento e dashboards.
Liderar iniciativas de adtech nos marketplaces, incluindo APIs, integrações, tagueamento e uso de dados first-party.
Conduzir fóruns de performance que transformem diagnósticos em planos de ação, com responsáveis e prazos definidos.
1.3. Ferramenta, liderança e relacionamento
Coletar feedbacks dos usuários da ferramenta proprietária de insights e propor melhorias ao time de Produto.
Capacitar clientes e agências no uso da ferramenta.
Liderar analistas e coordenadores envolvidos no projeto.
Reportar resultados e recomendações à diretoria de forma clara, objetiva e orientada à tomada de decisão.
Gerenciar o relacionamento com marketplaces e parceiros estratégicos.
2. Requisitos obrigatórios
2.1. Experiência profissional
Mínimo de 6 anos de experiência em e-commerce e marketplaces, sendo pelo menos 2 anos em posições de gestão com responsabilidade por resultados, como GMV, margem ou P&L.
Experiência em projetos que envolvam Mídia, Commerce e Dados, com capacidade de interpretar, avaliar e questionar as análises de cada área.
2.2. Conhecimentos técnicos e comerciais
Domínio dos Seller Centers e das plataformas de Retail Media dos principais marketplaces, como Amazon, Mercado Livre e Magalu, incluindo Amazon Ads e Mercado Ads.
Domínio de precificação, promoções, políticas comerciais e gestão de sortimento no ambiente digital.
Conhecimento de métricas de funil e unit economics, incluindo:
Taxa de conversão.
Ticket médio.
CAC (Custo de Aquisição de Clientes).
ROAS (Retorno sobre o Investimento em Publicidade).
LTV (Lifetime Value).
Taxa de recompra.
2.3. Ferramentas e formação acadêmica
Domínio do pacote Microsoft, incluindo Excel, PowerPoint, Teams e SharePoint.
Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
3. Diferenciais
Conhecimento de plataformas de e-commerce, como VTEX, Salesforce Commerce Cloud, Shopify ou similares.
Experiência com modelos de atribuição ou MMM (Marketing Mix Modeling).
Conhecimento de SQL, BigQuery, Looker Studio ou Power BI.
Experiência com ferramentas de CRM e automação, como Salesforce Marketing Cloud, Braze e RD Station.
Vivência em agências ou consultorias, atendendo múltiplas marcas.
Inglês intermediário.
Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.
Ao clicar em "Enviar Candidatura", as informações que você inserir abaixo serão encaminhadas para a VML. Recomendamos que, antes de prosseguir, você consulte a nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem consultar o nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia . Nestes documentos, explicamos como tratamos os seus dados pessoais no âmbito do processo de candidatura, bem como a forma como poderá atualizar ou remover as informações que nos forneceu.
About WPP
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com .
WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy . California residents should read our California Recruitment Privacy Notice . This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.
Also open at VML Enterprise Solutions
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,805 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We had it within the hour it went up.
The feed is free. No card, no trial to expire.