HR People Partner

Employment: Full-time Experience level: Associate Vacatureomschrijving Ben jij een nieuwsgierige en ondernemende HR professional, die vaak met nieuwe initiatieven komt om het People domein elke dag een beetje beter te maken? Vind jij het daarnaast leuk om op strategisch niveau na te denken over ontwikkelingen, maar ga je de administratieve taken ook zeker niet uit de weg? Lees dan snel verder. Waar ga je werken? Voor ons Fulfillment Centre in Eindhoven zijn we op zoek naar een HR People Partner. Benieuwd wat er gebeurt in een Fulfilment Center? In deze operationele omgeving worden de boodschappen verzameld door onze Shoppers. Op één locatie werken soms wel 500+ medewerkers.  Wat ga je doen als HR People Partner? Je bent het aanspreekpunt voor alle leidinggevenden en Shoppers in het Fulfilment Center voor People-gerelateerde vragen over bijvoorbeeld salarissen, contracten en verzuim Door middel van data-analyses ga je leidinggevenden ondersteunen in het behalen van hun (People)targets. Denk hierbij aan bijvoorbeeld verzuim- en uitstroomcijfers Je zorgt ervoor dat de operationele HR-processen soepel verlopen door continue te zoeken naar verbeteringen. Momenteel werken we bijvoorbeeld aan projecten op het gebied van verzuim, automatisering van salarisbetalingen en de employee journey Als People Partner ga je het leadership team op het Fulfilment Center ondersteunen en adviseren over diverse People onderwerpen. Je wordt dan ook blij van coachen en het voeren van verschillende soorten gesprekken. Samen met het L&D werk je mee aan de ontwikkeling van de leadership skills van onze leidinggeven door bijv het geven van training Je gaat leiding geven aan een klein lokaal team van People admin collega's Functie-eisen Dit zien wij graag terug in jou als onze HR People Partner Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving en legt gemakkelijk contact; Je schakelt snel tussen de verschillende taken, maar bewaakt altijd de kwaliteit door de juiste vragen te stellen; HBO- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resource Management; Minimaal 2 jaar ervaring in HR; Minimaal 4 dagen per week beschikbaar; Je hebt sterke administratieve vaardigheden en het vermogen om een duidelijk overzicht te houden; Het is fijn als je al eerder in een soortgelijke omgeving hebt gewerkt; Je bent flexibel om indien nodig naar verschillende locaties te reizen; Je beschikt over uitstekende Nederlandse en Engelse mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Fijn als je snel bij ons kunt beginnen! 🙂    Aanvullende informatie We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten? Salaris, afhankelijk van je ervaring; 25 vakantiedagen; Reiskostenvergoeding vanaf 10KM enkele reis; We gaan sparen voor je pensioen; Elke werkdag vers bereide lunches door onze chef-kok en kantine medewerkers; Een jonge, innovatieve start-up cultuur met meer dan 50 nationaliteiten! Met veel leuke teamactiviteiten, after work borrels, Picnic's jaarlijkse festival, kerstfeest en nog veel meer!  Contactinformatie Heb je interesse in deze vacature en sluit jouw ervaring aan bij wat we zoeken, stuur dan je CV en korte motivatie naar Maartje Snoek via de "ik ben geïnteresseerd" button. Bedrijfsomschrijving Picnic werd in 2015 opgericht door ondernemers Joris Beckers, Frederik Nieuwenhuys, Michiel Muller en Bas Verheijen. Later kwam ook Gerard Scheij aan boord. In september 2015 begon Picnic in Amersfoort met vier bezorgautootjes. Inmiddels rijden er meer dan 1000 autootjes rond in zo’n 120 Nederlandse plaatsen. Met honderdduizenden klanten en een maandelijkse uitbreiding naar nieuwe steden, werd Picnic in 2019 uitgeroepen tot het snelst groeiende bedrijf van Nederland. Met een divers team van meer dan 50 nationaliteiten zijn er altijd genoeg activiteiten om aan mee te doen, of je nu houdt van sporten, bordspellen, goede doelen, dansen (op het legendarische Picnic-festival) of drop proeven - ja, zelfs dat! Onze schaalvergrotingscultuur betekent dat je je eigen rol krijgt en nieuwe ideeën op tafel legt.