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Infirmier(ère) en santé au travail - en centre
·Paris, France (Hybrid)·via Ashby
Posted by Alan on 3 November 2026, 11 days ago. Still on their Ashby board when we checked 49 min ago. Half of Alan's roles come down within 7 days.
hybridFull time
What the posting is about
Join Prévenir, a new occupational health and safety service in Île-de-France, as a nurse to improve employee health and professional experience. Work in a multidisciplinary team, co-create practices, and use innovative digital tools. Enjoy competitive salary, benefits, and hybrid work environment.
Your experience, ready for this role
Answer a few questions about your real work. Review the additions and download your CV.
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LevelNot stated
Experience askedNot stated
EmploymentFull time
LocationParis, France (Hybrid)
Work arrangementHybrid
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot extracted, check the posting
Posted2026-11-03
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The posting, as the company wrote it
🐼 POURQUOI PRÉVENIR
Prévenir est un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France.
Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.
Notre premier centre médical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᵉ) et ce n'est que le début !
👉 Pour en savoir plus sur le quotidien chez Prévenir, c'est ici https://prevenir.fr/carrieres
💉 LE POSTE, CONCRÈTEMENT
Vous êtes IDEST au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de Prévenir. Votre temps se répartit entre :
- Visites individuelles, en présentiel au centre de Valmy (Paris 10e) ou Rue des Dames (Paris 17e) et en distanciel, sous protocole de délégation avec le médecin du travail, repérage précoce des situations à risque (désinsertion, RPS, addictions)
- Actions de prévention en milieu professionnel pendant le tiers temps dédié : interventions individuelles et collectives, webinaires thématiques (TMS, RPS, hygiène de vie, écrans…), supports digitaux, parcours de prévention innovants
- Innovation et amélioration continue : test et déploiement de nouveaux outils numériques en santé au travail, conseil à l'équipe Prévenir sur les outils et procédures à déployer, contribution à l'optimisation des protocoles, etc.
- Selon l'expérience : participation à la cellule PDP, prise en charge de visites de reprise et visites à la demande sous protocole de délégation.
CE QUI CHANGE VS. UN SPSTI CLASSIQUE :
- Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place de l'IDEST chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec ASST et IPRP
- Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin — DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA
- Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps
👤 LE PROFIL RECHERCHÉ
Indispensable :
- Diplôme d'État d'infirmier·e
- Formation en santé au travail (DIUST, AFOMETRA ou équivalent)
- 3 ans d'expérience en santé au travail
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les salariés et les adhérents
Idéalement :
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction
- Curiosité pour les outils numériques et l'IA appliqués à la pratique soignante
- Aisance pour animer un webinaire ou un atelier collectif en visio
💚 CE QU'ON OFFRE
- Lieu : dans des centres neufs, pensés pour la qualité de l'exercice médical
- 117 quai de Valmy (Paris 10ᵉ)
- 93 Rue des Dames (Paris 17e)
- Rémunération de 35 000 € à 50 000 € par an, selon profil
- Plan d'intéressement
- Télétravail partiel possible
- RTT
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Formation linguistique offerte
- Événements d'équipe réguliers
Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est ici https://alaninsurance.notion.site/Politique-salariale-Pr-venir-1b21426e8be780d497cadc6220862475 !
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