IT Quant - Risque de marché

Description du poste Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’IT Quanten charge d’accompagner nos clients. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur en Banque d'Investissement aux côtés d'une équipe d'ingénieurs financiers, de quant et de l'entité R&D de la banque d'investissement.  Vous serez en contact permanent avec les Product Managers, des ingénieurs financiers, ainsi que la clientèle de façon plus ponctuelle. Vous serez garant de la pertinence des modèles développés et des méthodologies quantitatives mises en place. Vos missions seront les suivantes : Développement de pricers et d’applications notamment en C++ Développement C++ en cycle agile sur des évolutions techniques et fonctionnelles, avec potentiellement un focus sur le monitoring de l’application pour les clients Intégration des librairies de pricing Supervision de la phase de recette, de la réalisation des prototypes et des tests Participation à la conception et à la réalisation des outils de pricing des opérateurs du front-office. Implémentation des modèles financiers en mettant en œuvre ses connaissances en mathématiques financières. Qualifications Quel profil pour ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en ingénierie financière et finance de marché ou en amthématiques financières. Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une Banque d'investissement Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille Quelles compétences/connaissances pour ce poste : Connaissance des Risques de marché Maitrise des développements dans un environnement Front Office Idéalement 3 ans d'expériences minimum en Banque d'investissement Anglais courant impératif Informations supplémentaires Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital. Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour : Intervenir sur des phases de recrutement Participer à des projets de R&D et veille Rédiger des articles techniques et de publications diverses Participer à des phases d’avant-vente Animer des formations en interne Notre processus de recrutement se décompose ainsi : Un premier entretien à distance Test technique Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior Si tout se passe bien, contractualisation RH If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com). Description de l'entreprise Act digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2011. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes : Software Delivery Infrastructure & Cloud Computing Agile IT Performance Business Performance Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 5700 collaborateurs. Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles : Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe Un encadrement projet et un suivi RH de proximité Des formations et certifications proposées annuellement Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée Des possibilités d’intrapreneuriat