Jovem Aprendiz de Recrutamento e Seleção

Sobre nós  ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de jovens aprendizes para integrar o time de Recrutamento e Seleção , apoiando os processos de atração de talentos e contribuindo para a melhor experiência dos candidatos ao longo da jornada seletiva. Essa é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira em Recursos Humanos, conhecer na prática como funciona o universo de Talent Acquisition e desenvolver habilidades relacionadas à comunicação, organização, relacionamento com pessoas e gestão de processos. No dia a dia, você irá apoiar atividades administrativas e operacionais da área, contribuindo para a organização dos processos seletivos, acompanhamento de candidatos e suporte ao time de recrutamento. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Interesse em iniciar a carreira na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção; Estar cursando o Ensino Médio ou início da graduação (Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas); Estudar no período noturno; Conhecimento intermediário ou avançado em Excel; Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente PowerPoint); Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e vontade de aprender; Facilidade para trabalhar em equipe. Diferenciais: Interesse por temas relacionados à atração e seleção de talentos; Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com atendimento, eventos ou atividades em grupo; Conhecimento básico em ferramentas digitais e organização de informações; Participação em cursos ou conteúdos voltados para RH, recrutamento ou desenvolvimento profissional. 🎯 Desafios e Impacto Como Jovem Aprendiz em Recrutamento e Seleção, você vai: Apoiar a divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento; Auxiliar na triagem de currículos e organização de informações dos candidatos; Dar suporte no agendamento de entrevistas e contato com candidatos; Apoiar a atualização de controles, relatórios e bases de recrutamento; Contribuir para a organização e acompanhamento dos processos seletivos; Interagir com recrutadores e diferentes áreas da companhia, conhecendo na prática o processo de atração de talentos. Você terá a oportunidade de desenvolver habilidades de comunicação, organização, relacionamento interpessoal e gestão de processos, construindo uma base sólida para atuar em Recursos Humanos e Talent Acquisition em um ambiente dinâmico, colaborativo e com grande potencial de aprendizado. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.