Lider/Liderka Zespołu (Zespół Odszkodowań)

Employment: Full-time Experience level: Mid-Senior Level Opis oferty pracy Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, budować zaangażowany zespół i wspólnie osiągać ambitne cele. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, sprawnie podejmujesz decyzje oraz dostrzegasz możliwości usprawniania procesów i sposobu działania, ta rola może być dla Ciebie kolejnym krokiem w karierze. Twoje zadania Zarządzanie i rozwój zespołu specjalistów odpowiedzialnych za obsługę roszczeń i odszkodowań, Organizowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji celów jakościowych i ilościowych, Wspieranie pracowników w analizie i rozwiązywaniu bardziej złożonych spraw, Dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami, Analiza wyników oraz identyfikowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność działania, Współpraca z innymi działami firmy w celu podnoszenia jakości obsługi klienta. Kwalifikacje Szukamy osoby, która: ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy innych osób, posiada doświadczenie w obszarze odszkodowań, reklamacji, obsługi klienta lub procesów operacyjnych, potrafi organizować pracę, podejmować decyzje i skutecznie rozwiązywać problemy, umie analizować dane i pracować na wskaźnikach, buduje zaangażowanie oraz pozytywne relacje w zespole, identyfikuje obszary do usprawnień, proponuje zmiany i skutecznie wdraża je we współpracy z zespołem, potrafi spojrzeć na procesy i sposób pracy zespołu z szerszej perspektywy, inicjuje usprawnienia i wspiera pracowników w adaptacji do zmian, działa proaktywnie, bierze odpowiedzialność za swoje działania i sprawnie reaguje na pojawiające się wyzwania, zna język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (mile widziane), posiada prawo jazdy kat. B (mile widziane). Dodatkowym warunkiem jest gotowość do odbywania delegacji służbowych do Krakowa średnio 2 razy w miesiącu. Dodatkowe informacje Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, miesięczny system premiowy uzależniony od realizacji celów, pracę hybrydową (4 dni w miesiącu z biura w Woli Bykowskiej), możliwość realnego wpływu na rozwój zespołu i kształt procesów, samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania usprawnień, pracę w organizacji stawiającej na współpracę i wysoką jakość obsługi klienta. system kafeteryjny, w którym to pracownik sam wybiera benefity, z których korzysta (np. Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), dofinansowanie do karty sportowej Multisport, dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, wewnętrzny program Pasjonaci InPost, który odbywa się u nas cyklicznie by wspierać pracowników w rozwijaniu ich sportowych pasji, wewnętrzny program WellTime w ramach którego zachęcamy pracowników do różnych form aktywności fizycznej i integracji - bierzemy udział w sportowych grywalizacjach (Tour de InPost, Runmageddon, Poland Business Run),  wolontariat pracowniczy InPost InHelp. Opis firmy InPost to lider rozwiązań logistycznych dla branży e-commerce w Europie. Założony przez Rafała Brzoskę InPost to obecnie wiodąca platforma dostaw dla e-commerce, która zrewolucjonizowała rynek przesyłek w Polsce. Pierwsze urządzenia Paczkomat® pojawiły się w Krakowie w 2009 roku i bardzo szybko stały się nieodłącznym elementem zakupów internetowych oraz gwarancją szybkości i wygody.  Grupa InPost na koniec Q1 2026 roku dysponowała blisko 94 900 punktów out-of-home, w tym przeszło 64 600 nowoczesnych urządzeń Paczkomat i prawie 30 200 punktów PUDO w 9 krajach (Wielka Brytania, Francja, Polska, Włochy, Hiszpania, Portugalia, Belgia, Luksemburg, Holandia). InPost świadczy także usługi kurierskie i fulfillment dla sprzedawców e-commerce, współpracując z około 100,000 e-sprzedawców. W 2025 roku firma obsłużyła blisko 1,4 miliard przesyłek osiągając wzrost 25% r/r.