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Posted 5 mo agoFirst seen 13 d ago
Manager - Efficacité opérationnelle H/F
Posted by Capco on 18 May 2026, 157 days ago. Still on their Greenhouse board when we checked 13 min ago. Half of Capco's roles come down within 39 days.
What the posting is about
Lead operational efficiency and transformation projects for major financial services clients. Analyze existing models and identify improvement opportunities. Facilitate workshops and drive change management. Manage and develop consulting teams. Contribute to business development.
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience asked5+ years
EmploymentNot stated
LocationFrance - Paris
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-05-18
Found viagreenhouse, direct from their system
We saw it 5 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
En tant que Manager au sein de notre activité Stratégie & Business Consulting, vous piloterez des projets de transformation opérationnelle pour des clients majeurs issus principalement des services financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau afin d’identifier des leviers de performance, optimiser les processus et générer des résultats concrets et mesurables.
Ce poste combine réflexion stratégique et management opérationnel, avec l’opportunité de piloter des programmes de transformation tout en accompagnant le développement des équipes et des relations clients.
Vos Missions
Piloter des projets d’efficacité opérationnelle et de transformation de bout en bout chez nos clients (banque, assurance, énergie, service de paiement, etc.)
Analyser les modèles opérationnels existants et identifier des opportunités d’amélioration durable
Animer des ateliers et accompagner les parties prenantes dans la conduite du changement
Encadrer et faire grandir les équipes de consultants tout en garantissant l’excellence des livrables
Contribuer au développement commercial à travers des propositions, présentations clients et initiatives de practice
Votre Profil
Expérience confirmée dans la transformation opérationnelle ou le conseil en management dans les services financiers dont la BFI
Bonne maîtrise des sujets liés à l’optimisation des processus, aux modèles opérationnels cibles et à la conduite du changement
Capacité à interagir avec des parties prenantes variées dans des environnements complexes
Excellentes compétences analytiques, relationnelles et de communication en français et en anglais
Capacité à évoluer dans un environnement de conseil dynamique, collaboratif et exigeant en français et en anglais
Atouts Supplémentaires
Certification (Green belt ou Black Belt) ou expérience confirmée en Lean, Six Sigma, Agile ou amélioration continue
Expérience sur des projets de transformation digitale ou d’automatisation
Pourquoi choisir Capco ?
Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 34 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 160 à Paris.
Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology
Chez Capco, nous vous offrons :
Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work ®
Des initiatives pour construire le Capco de demain :
#BeYourselfAtWork
Woman@capco
RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
Des communautés métiers, sportives et culturelles
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Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,895 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 5 months after it went up.
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