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2 h ago
Operatore/trice servizio clienti telefonico
Posted by Salus on 9 October 2026. Still on their Teamtailor board when we checked 16 min ago. Half of Salus's roles come down within 11 days.
What the posting is about
Handle 60-80 daily calls, clarify client requests, log outcomes, follow up on open cases, escalate complex issues to relevant departments. No prior experience required, initial training provided. Clear communication, computer literacy, shift work availability.
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience askedNot stated
EmploymentFull time
LocationGenova, IT
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
Salary€17k to €18k
Posted2026-10-09
Found viateamtailor, direct from their system
We had it within the hour it went up.
The posting, as the company wrote it
Salary: 16800 to 18000 EUR per year
Contact center di assistenza telefonica per servizi a privati, con sede a Genova e un team di circa 30 operatori, ricerca una persona per la gestione delle chiamate clienti. Disponibilità entro 2 settimane.
Mansioni:
* gestione di chiamate in entrata, circa 60-80 al giorno, chiarendo le richieste dei clienti
* registrazione degli esiti e delle note nel sistema gestionale
* richiami ai clienti per aggiornare le pratiche aperte
* passaggio ai reparti competenti delle segnalazioni che richiedono approfondimenti
Requisiti:
* senza esperienza pregressa, con affiancamento iniziale su procedure e strumenti
* comunicazione chiara al telefono e capacità di ascoltare la richiesta prima di proporre una risposta
* dimestichezza con computer, posta elettronica e inserimento di note in un gestionale
* disponibilità a lavorare su turni
Offerta e benefit:
* contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time, con applicazione del CCNL di settore
* Retribuzione 1.400-1.500 € lordi mensili
* Buoni pasto
* Welfare aziendale
* Formazione continua sulle procedure di assistenza e gestione delle chiamate
Sede di lavoro: Genova (GE)
Copied from Salus’s own board, not rewritten. Original ↗
Also open at Salus
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,287 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We had it within the hour it went up.
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