People Business Partner - Manager (M/F/N)

Employment: Full-time Experience level: Mid-Senior Level Opis oferty pracy Szukamy People Business Partnera/ki, który/a lubi być tam, gdzie dzieje się biznes. To rola dla osoby, która jednego dnia usiądzie z liderami  operacji przy stole i będzie współtworzyć strategię biznesową nadając jej sznytu P&C, a drugiego zakasa rękawy, pojedzie w teren, porozmawia z pracownikami i managerami oraz sprawdzi, jak nasze rozwiązania działają w praktyce.  Potrzebujemy osoby mobilnej, elastycznej i pełnej energii. Kogoś, kto lubi tempo,  kocha zmiany, szybko reaguje, kwestionuje status quo i nie czeka, aż ktoś poda mu gotową odpowiedź.  Jeśli potrafisz myśleć strategicznie, a jednocześnie działać blisko ludzi, lubisz działać out of the box i masz w sobie odrobinę pozytywnego szaleństwa, możemy dobrze do siebie pasować.  Co będziesz robić?  Być blisko operacji, poznawać realne wyzwania pracowników i przekładać je na konkretne działania.  Łączyć strategię z pracą u podstaw, od dostosowywania rozwiązań hr-owych dla operacji, po bezpośrednią pracę z managerami i zespołami.  Być partnerem dla liderów biznesowych i wspierać ich w najważniejszych decyzjach dotyczących ludzi i organizacji.  Współtworzyć strategię P&C i wspierać zmiany organizacyjne na każdym poziomie.  Prowadzić i rozwijać zespół People Business Partnerów (2 FTE).  Prowadzić tematy związane z talent management, succession, performance i employee experience.  Współpracować z Talent, L&D, C&B i Talent Acquisition.  Korzystać z danych i analizować je w zestawieniu z danymi operacyjnymi, aby wspierać decyzje biznesowe.    Kwalifikacje   Czego szukamy: Umiejętności swobodnego poruszania się od poziomu strategicznego do bardzo operacyjnego.  Odwagi w kwestionowaniu status quo, transparentnej komunikacji i proponowaniu nowych rozwiązań.  Mobilności na co dzień w obszarze Łódź-Toruń-Bydgoszcz i gotowości do regularnej obecności blisko naszych zespołów operacyjnych oraz elastyczności w zderzeniu z codziennymi nieprzewidywalnymi wyzwaniami  Dużej energii, odrobinę szaleństwa, zdecydowanie samodzielności i nastawienia na działanie.  Doświadczenia jako People Partner oraz w zarządzaniu zespołem.  Doświadczenia w obszarach talent, performance, engagement i change management.  Umiejętności budowania relacji z osobami na różnych poziomach organizacji.  Rokująca znajomość języka angielskiego (B1).  Mile widziane: doświadczenie w logistyce, operacjach, dużej i rozproszonej organizacji.   Dodatkowe informacje Co oferujemy Współpracę w oparciu o Umowę o Pracę (UoP). Realny wpływ na organizację działającą na wielu rynkach. Środowisko, w którym HR jest traktowany jako partner strategiczny a nie funkcja wsparcia. Samodzielność i przestrzeń do kreowania roli razem z nami. Nie dostajesz gotowego podręcznika. Zarządzanie własnym zespołem PBP i możliwość budowania go od środka. Współpracę z doświadczonymi liderami P&C i biznesowymi z całej grupy. Model hybrydowy. Wyjazdy do naszych oddziałów w średnim wymiarze trzech dni w tygodniu. Samochód służbowy. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport i inne.   Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska. Aplikacje traktujemy z pełną poufnością. Opis firmy InPost to lider nowoczesnych rozwiązań logistycznych i technologicznych, który rewolucjonizuje rynek dostaw przesyłek w Polsce i Europie. Tworzymy usługi, które ułatwiają życie milionom klientów.  W InPost nie ma miejsca na rutynę – liczy się zwinność, dynamika i kreatywność. To rola dla tych, którzy lubią wyzwania, wiedzą, jak skutecznie zarządzać rozproszonymi strukturami i optymalizować procesy. Jeśli chcesz wyznaczać standardy dla całej branży i być częścią tej ekspresowej podróży – zapraszamy do aplikowania.  #InPost #ecommerce #logistyka #Paczkomat #innowacje #dostawa #OutOfHome