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Posted 3 mo agoFirst seen 13 d ago
Principal Consultant - Project Manager Credit and Capital Management
Posted by Capco on 7 July 2026, 107 days ago. Still on their Greenhouse board when we checked 15 min ago. Half of Capco's roles come down within 39 days.
senior5+ yrsFull time
What the posting is about
Lead complex transformation programs in credit business with strong governance, structured implementation, and effective stakeholder management. Oversee end-to-end execution of complex projects in credit and capital management. Build and manage robust governance structures, delivery plans, RAID management, and reporting at management level. Coordinate cross-functional teams and ensure stakeholder alignment in dynamic, regulated environments. Support client leadership in program control, value realization, and implementation planning to ensure measurable results.
Read out of the posting
Levelsenior
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationSlovakia
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-07-07
Found viagreenhouse, direct from their system
We saw it 3 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
Leiten komplexe Transformationsprogramme im Kreditgeschäft mit starker Governance, strukturierter Umsetzung und wirkungsvoller Stakeholder-Steuerung.
Deine Rolle
Als Principal Consultant – Project Manager im Bereich Credit & Capital Management übernimmst Du die Leitung wirkungsvoller Beratungsprojekte für führende globale Banken. Du trägst die Verantwortung für Programm-Mobilisierung, Delivery Governance, Abhängigkeitsmanagement und Stakeholder-Abstimmung in groß angelegten Transformationsinitiativen im Kreditumfeld. Die Rolle verbindet strategische Steuerung mit operativer Führung interdisziplinärer Teams.
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für die End-to-End-Umsetzung komplexer Programme im Kredit- und Kapitalmanagement – von der Mobilisierung bis zur Implementierung
Aufbau und Steuerung robuster Governance-Strukturen, Delivery-Pläne, RAID-Management und Reporting auf Management-Ebene
Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Risiko- und Operations-Teams entlang des gesamten Kreditprozesses
Steuerung von Entscheidungsprozessen, Lösungsfindung bei Herausforderungen und Sicherstellung der Stakeholder-Abstimmung in dynamischen, regulierten Umfeldern
Unterstützung der Kundenführung bei Programmsteuerung, Wertrealisierung und Umsetzungsplanung zur Sicherstellung messbarer Ergebnisse
Dein Profil
Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kredit-, Lending- oder Risikotransformationsumfeld
Fundiertes Verständnis von Kredit- und Kapitalmanagementprozessen (z. B. Origination, Underwriting, Portfolioüberwachung und regulatorische Anforderungen)
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Transformationsprogramme im Corporate-, Commercial- oder Wholesale-Banking
Erfahrung mit agilen, hybriden oder klassischen Delivery-Methoden sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams
Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Delivery-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Senior-Governance-Gremien
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Nice to have
Erfahrung mit Basel oder anderen regulatorischen Transformationsinitiativen im Kapitalmanagement
Kenntnisse in datengetriebener Transformation, Workflow-Digitalisierung oder Implementierung von Kreditplattformen
Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe
Erfahrung in internationalen Beratungsumfeldern
Warum Capco
Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute
Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur
Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten
Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
Gehalt
Das monatliche Bruttogrundgehalt für diese Position beträgt mindestens 3.800 €. Das endgültige Angebot kann höher ausfallen und die Erfahrung, die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten für die Stelle widerspiegeln. Zusätzlich kann für diese Position eine variable Bonuszahlung gewährt werden. Capco setzt sich für eine faire und angemessene Vergütung seiner Mitarbeiter ein. Unsere Vergütungsrichtlinien sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeiter im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb unserer definierten Gehaltsspanne aufsteigen können.
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,895 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 3 months after it went up.
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