Product Lead (Líder de Producto) - LATAM

Clara is the leading spend management platform in Latin America. More than 40,000 businesses run on our corporate cards, bill pay, financing and B2B payments, and in 2025 the Financial Times named Clara the fastest-growing company in Latin America. We're ~400 people, backed by Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst and Goldman Sachs, among others. Quem Somos Construímos em squads pequenos e autônomos. Priorizamos ação em vez de processo. Tratamos a IA como parte central do nosso fluxo de trabalho, não como uma novidade. Nos importamos mais com o que você entregou do que com onde você estudou. Se você é o tipo de pessoa que prototipa antes de apresentar, lança antes de pedir permissão e conquista confiança por estar perto do trabalho, você vai se encaixar aqui. O que é um Product Lead? Um Product Lead é responsável pela direção de produto de um squad pequeno e autônomo. Você decide o que construir, por que isso importa e se funcionou. Você é responsável pelos resultados de negócio, não apenas pelas funcionalidades entregues. O que diferencia esse papel de um Product Manager tradicional? Você não escreve especificações e as passa adiante. Você prototipa ideias com ferramentas de IA antes de comprometer tempo de engenharia. Você contribui com código para mudanças simples (textos, configurações, feature flags, atualizações básicas de UI) para se desbloquear e avançar mais rápido. Você trabalha com Git diariamente, lê PRs e entende o que foi entregue sem precisar de reuniões de status. O trabalho principal ainda é julgamento de produto, descoberta e alinhamento com stakeholders. Porém, o nível técnico exigido é mais alto do que em um papel de PM tradicional. Você precisa se sustentar em conversas arquiteturais, conquistar a confiança da engenharia por estar próximo do trabalho e usar ferramentas de IA como parte do seu fluxo diário. Esse não é um PM que programa em tempo integral. Tampouco é um líder de engenharia com responsabilidades de produto adicionadas. É o que acreditamos ser o melhor perfil de produto na era da IA: alguém que pode ser dono dos resultados e se mover rapidamente sem esperar por handoffs. O que Esperamos Experiência 5+ anos em gestão de produto, engenharia de produto, design de produto ou um papel híbrido de construção Histórico de entrega de produtos que moveram métricas de negócio, não apenas funcionalidades lançadas Experiência trabalhando diretamente com engenheiros como pares Você já construiu algo em produção por conta própria Fluência Técnica Você consegue prototipar um conceito funcional usando ferramentas de IA (Cursor, Claude Code ou similares) Confortável com Git: clonar repositórios, criar branches, fazer commits, ler diffs Você consegue ler código o suficiente para entender o que um PR faz e fazer boas perguntas sobre ele Você entende arquitetura de sistemas no nível de "como esses serviços se comunicam" e "onde os dados estão armazenados" Fundamentos de Produto Fortes habilidades de descoberta: você sabe identificar o problema certo antes de resolvê-lo Alfabetização em dados: confortável com SQL, dashboards e design de experimentos Comunicador escrito claro: você consegue escrever um one-pager que gera alinhamento sem precisar de reunião Gestão de stakeholders em engenharia, design, vendas e liderança Mentalidade Alta autonomia. Você prioriza ação em vez de processo. Ferramentas de IA são parte central do seu fluxo de trabalho, não uma novidade Confortável sendo o único não-engenheiro na sala e conquistando a confiança desse grupo Diferenciais Graduação em Ciência da Computação, Engenharia ou área técnica Capacidade de produzir código quase pronto para produção em mudanças simples usando ferramentas de IA, adequado para revisão e merge por engenheiros Experiência construindo produtos com IA Experiência em fintech, enterprise ou domínios que exigem pensamento sistêmico complexo Experiência em startups de alto crescimento Inglês avançado é indispensável para este cargo. Why Clara A high talent-density team driven to make an impact in Latin America — low ego, high ownership. Competitive salary and stock options (ESOP) from day one. An annual learning budget and accelerated development paths. English is our working language, with Spanish and Portuguese every day. How we work Clarity — Open and direct communication: we say what we mean and give context where it matters. Simplicity — If it can be simpler, it should be. Ownership — We own everything we do, end to end. When something needs to happen, we don't wait. Pride — We hold ourselves to a high standard, and it shows in what we deliver. ABC (Always Be Changing) — We adapt fast, embrace change, and keep learning. Inclusivity — Diverse ideas, stories and perspectives build a better Clara. Hybrid at Clara Claridians split their time between the office, customers and home. We don't set a minimum number of office days for most roles, but we expect you to spend time there naturally, and most days during your ramp-up or when your leader asks. If you meet the must-haves, apply — the nice-to-haves are a bonus, not a requirement.