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11 d agofound 1 h ago
Product Manager Pleno
What the posting is about
Contribute to the evolution of credit recovery and debt collection solutions for SMEs, improve product experiences, analyze data for decision-making, and collaborate with cross-functional teams. Requires 3+ years of Product Manager experience, preferably in finance or fintech.
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LevelNot stated
Experience asked3+ years
EmploymentFull time
LocationSão Paulo, Brazil
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-09-24
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We saw it 12 days after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Job Description
Descrição do trabalho
 
Job Description — Product Manager Pleno
Atuação híbrida em São Paulo/SP
Contribuir para a evolução do portfólio de soluções de cobrança e recuperação de crédito para PMEs, conectando as necessidades de clientes, oportunidades de mercado e objetivos de negócios;
Melhorar continuamente as jornadas e experiências dos produtos, com foco em geração de valor, adoção, engajamento e retenção;
Construir e conduzir análises a partir de dados transacionais, feedbacks de clientes e métricas de negócio para embasar decisões de produto e priorizações;
Identificar oportunidades de inovação, automação e uso de IA que contribuam para a evolução do portfólio.
Responsabilidades
Conduzir processos de Discovery com clientes, usuários e stakeholders, segmentando abordagens transformando dores e oportunidades em soluções de produto;
Traduzir necessidades de negócio em requisitos e histórias de usuário claras, com critérios de aceite bem definidos;
Gerenciar e priorizar backlog e roadmap, equilibrando necessidades dos clientes, estratégia do produto e capacidade dos times;
Trabalhar de forma próxima com Tecnologia, Design, Analytics, Comercial, Marketing e demais áreas, incluindo apoio a sales enablement, e treinamentos para os times de venda;
Acompanhar KPIs de produto e negócio aquisição, funil, receita, LTV, churn, NPS e recuperação efetiva, produzindo leituras mensais de resultados;
Apoiar a evolução do produto ao longo de seu ciclo de vida, incluindo lançamentos e go-to-market diferenciados por canal, melhorias e, quando necessário, descontinuação;
Manter a inteligência competitiva do mercado de cobrança, atualizando comparativos e apoiando respostas a objeções comerciais;
Apoiar estudos de pricing e monetização, sob orientação da liderança de produto;
Garantir o alinhamento dos diferentes stakeholders, preparando análises e apresentações com storytelling baseado em dados, comunicando prioridades, evolução das iniciativas e resultados.
Quem estamos buscando?
Experiência como Product Manager, Product Owner ou posições similares, atuando com produtos digitais e times ágeis;
Experiência com Discovery, gestão de backlog e priorização;
Capacidade analítica, com experiência na construção de análises de dados para a apoiar decisões de produtos;
Boa capacidade de organização e de transformar problemas de negócio em soluções e entregas claras;
Boa comunicação e habilidade para articular diferentes stakeholders e áreas;
Perfil propositivo, colaborativo, com curiosidade e senso de dono.
Legal se você tiver
Experiência com produtos relacionados a cobrança, recuperação de crédito ou serviços financeiros;
Conhecimento ou experiência prática com IA;
Experiência com análise competitiva de mercado;
Experiência apoiando times comerciais (sales enablement, treinamentos, materiais de venda)
 
Qualifications
Qualificações
Experiência sólida como Product Manager (3+ anos), preferencialmente em crédito, serviços financeiros, fintechs, dados ou produtos B2B
Vivência com produtos digitais complexos, discovery e gestão de roadmap
Forte capacidade analítica, com decisões orientadas a dados
Facilidade para transitar entre negócio, tecnologia e dados
Excelente comunicação e gestão de stakeholders
Uso de IA como ferramenta de produtividade no dia a dia (discovery, análise de dados, priorização, documentação)
Additional Information
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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Company Description
A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.
Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.
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Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,249 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 12 days after it went up.
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