← Sottava, jobs the hour they open
1 mo agofound 3 h ago
QA Engineer (Mid)
Read out of the posting
LevelNot stated
Experience askedNot stated
EmploymentNot stated
LocationWarszawa, Mazowieckie, Poland
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-08-13
Found viaworkable, direct from their system
We saw it 2 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Experience: Entry level
Education: Unspecified
O nas i o roli
Telemedi obsługuje tysiące konsultacji lekarskich dziennie, więc u nas QA nie testuje funkcji, z których i tak jeszcze nikt nie korzysta. Każdy błąd, który przepuścisz, dotyka kogoś naprawdę. Stabilność naszych serwisów to fundament biznesu, nie dodatek — dlatego praca QA ma u nas realną wagę i jest doceniana na równi z pracą deweloperską, a nie traktowana jako etap po drodze do release'u.
Granica między QA, a dev coraz bardziej się zaciera, i to nam pasuje. Szukamy kogoś, kto chce być blisko implementacji — rozumieć kod i logikę biznesową, którą testuje, a nie tylko klikać w interfejs z zewnątrz. Łączysz testy manualne z automatyzacją (Playwright, Postman) i wiesz, kiedy które podejście ma sens.
Masz też dryg do automatyzacji własnej pracy — jeśli robisz coś ręcznie po raz trzeci, naturalnym odruchem jest pytanie "jak to zautomatyzować". AI to dziś jedno z takich narzędzi — potrafi wygenerować dużą część kodu testowego za Ciebie. To nie zwalnia Cię jednak z myślenia: liczy się bardziej to, czy potrafisz ocenić, czy wygenerowany test faktycznie sprawdza to, co powinien, niż to, czy napiszesz go od zera.
Twoje zadania
Testy funkcjonalne manualne aplikacji web i mobile (głównie web) — testy funkcjonalne, retesty, smoke testy
Rozwój i utrzymanie testów E2E (Playwright) oraz API (Postman), w dużej mierze przy wsparciu AI
Przygotowanie dokumentacji testowej i raportów po testach
Wsparcie zespołu w obszarze Service Desk (zgłoszenia od klientów/użytkowników)
Ciągła automatyzacja własnej pracy — eliminowanie powtarzalnych, ręcznych czynności
Ścisła współpraca z zespołem developerskim
Proces rekrutacyjny
Krótki quiz online (5–10 min)
Zadanie techniczne z AI
Rozmowa z Hiring Managerem
(opcjonalnie) Assessment Day dla wybranych kandydatów
Requirements
Wymagania
Dobre rozumienie mechanizmów działania aplikacji web (HTTP, API, działanie przeglądarki)
Doświadczenie w testach funkcjonalnych
Umiejętność pisania testów automatycznych E2E lub API (Playwright, Postman lub podobne)
Realna biegłość w pracy z AI-native narzędziami (Cursor/Claude Code) do generowania i utrzymania testów — i na tyle mocne podstawy, żeby ocenić, czy to, co wygenerował model, faktycznie ma sens
Umiejętność pisania prostych zapytań SQL
Ownership — samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
Płynna znajomość polskiego; angielski pozwalający czytać dokumentację
Mile widziane
Znajomość (nawet podstawowa) dowolnego języka programowania
Doświadczenie w branży medycznej, ubezpieczeniowej lub assistance
Praktyczna znajomość Git
Doświadczenie z testowaniem w kontekście CI/CD i procesu wdrożeniowego (testy jako bramka w pipeline, smoke testy post-deploy, weryfikacja parytetu środowisk staging/prod)
Znajomość n8n i umiejętność tworzenia automatyzacji
Certyfikat ISTQB
Pracujemy z
Testy: Playwright + TypeScript, Postman, Cursor/Claude Code
Aplikacje: PHP (Symfony), React + TypeScript
Infrastruktura: Google Cloud Platform
Narzędzia: Jira, Confluence, GitHub, Slack (dużo automatyzacji opiera się o Slack)
CI: Docker, GitHub Actions
Benefits
Elastyczny model pracy (hybrydowy)
Opieka medyczna
Karta Multisport
Współpraca w oparciu o umowę B2B
Copied from Telemedi’s own board, not rewritten. Original ↗
Also open at Telemedi
Specjalista ds. Obsługi i Rozwoju Klientów B2B27 d agoGeneral Practitioner for telemedicine - Slovakia1 mo agoGeneral Practitioner for telemedicine - Czech Republic1 mo agoManager Operacyjny / Managerka Operacyjna Moto Assistance1 mo agoAccount Manager ds. sieci medycznej1 mo agoProduct Engineer (Mid)1 mo ago
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,182 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 2 months after it went up.
The feed is free. No card, no trial to expire.