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23 d agofound 16 d ago
Revenue & Planning Specialist
What the posting is about
Close monthly revenue, project future income, analyze financial risks and opportunities. Analyze commission variations based on price, mix, and volume. Track ad investment and performance. Identify income growth opportunities and prioritize commercial accounts. Automate manual processes and reports to optimize decision-making.
Read out of the posting
Levelmid
Experience asked3+ years
EmploymentFull time
LocationMiraflores, Peru
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-09-11
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We saw it 7 days after it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Experience level: Mid-Senior Level
Descripción del empleo
Elaborar el cierre mensual y la proyección de los ingresos del negocio, identificando riesgos y oportunidades financieras.
Analizar las variaciones de comisiones sobre el volumen transaccionado por variables de precio, mezcla y volumen.
Realizar el seguimiento de la inversión y rendimiento del negocio de publicidad dentro de la aplicación.
Detectar oportunidades de crecimiento en ingresos y priorizar las cuentas comerciales a trabajar.
Automatizar procesos y reportes manuales para optimizar la toma de decisiones con los equipos regionales y comerciales.
Requisitos
Graduación universitaria en Economía, Ingeniería, Estadística, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en áreas analíticas de negocio, finanzas, planeamiento comercial o gestión de ingresos.
Dominio avanzado de SQL para el manejo de datos y herramientas de visualización (Tableau o Looker).
Manejo de indicadores de negocio, finanzas o marketing digital, con enfoque en análisis de variables de precio, mezcla y volumen.
Información adicional
En PedidosYa podrás
Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
Jugar en equipo siempre.
Moverte a la velocidad de tus ideas.
Aprender, desarrollarte y reinventarte.
Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
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La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Descripción de la empresa
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
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We read companies’ own hiring systems every hour, 1,123 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 7 days after it went up.
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