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Posted 32 mo agoFirst seen 13 d ago
Senior Consultant - Risque de marché et de contrepartie H/F
Posted by Capco on 26 February 2024, 969 days ago. Still on their Greenhouse board when we checked 10 min ago. Half of Capco's roles come down within 40 days.
What the posting is about
Contribute to risk identification and management for clients' activities. Define and implement business and risk policies. Assist clients in regulatory compliance projects. Support internal and external inspections and supervisory exercises.
Read out of the posting
Levelsenior
Experience asked3+ years
EmploymentFull time
LocationFrance - Paris
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2024-02-26
Found viagreenhouse, direct from their system
We saw it 32 months after it went up.
The posting, as the company wrote it
Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Risque, et recherche pour son bureau parisien des Senior consultant(e)s pour accompagner ses clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle liés au risque de marché et de contrepartie.
Votre rôle :
Chez nos clients :
Contribuer à l’identification et la gestion des risques liés aux activités de nos clients à travers la mise en place et la revue des dispositifs risques stratégiques (e.g. risk identification, risk appetite, ICAAP & Stress Testing, mitigation, monitoring & reporting),
Participer à la définition et la déclinaison opérationnelle des politiques métiers et risques, ainsi qu’à l’optimisation et l’industrialisation des processus et outils associés,
Accompagner nos clients dans leurs projets de mise en conformité réglementaire : analyse des textes réglementaires, gap analysis méthodologique/système/data/gouvernance/processus, préconisations et mise en œuvre, documentation et accompagnement du changement,
Intervenir en soutien des missions d’inspection interne et externe et des exercices de supervision (QIS, Benchmarking, Stress Testing, TRIM, mission d’homologation) : cadrage, coordination, documentation, traitement des recommandations.
Le profil recherché :
Titulaire d’une formation de type Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, ou universitaire,
Vous avez de solides connaissances méthodologiques et de l’environnement réglementaire (Bâle III/IV, FBL/Volcker, EMIR) ainsi que sur le pricing des opérations de marché et la modélisation des risques afférents,
Une expérience des sujets data/digitaux appliqués à la fonction Risque (RPA, Machine learning, Big data), et des compétences solides en programmation et base de données sont des atouts forts,
Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, on vous reconnait pour votre flexibilité, votre curiosité, votre créativité et votre envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité,
La maitrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable et vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international,
Vous justifiez de 3 à 7 ans d’expérience dans le domaine du risque de marché et de contrepartie dont une période significative en cabinet de conseil en organisation, ou en gestion de projets avec une forte composante fonctionnelle au sein d’une institution financière.
Pourquoi choisir Capco ?
Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 160 à Paris.
Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology
Chez Capco, nous vous offrons :
Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work ®
Des initiatives pour construire le Capco de demain :
#BeYourselfAtWork
Woman@capco
RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
Des communautés métiers, sportives et culturelles
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We read companies’ own hiring systems every hour, 1,895 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 32 months after it went up.
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