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13 d agofound 1 h ago
SENIOR SOFTWARE ENGINEER .NET
Posted by Stone on 30 September 2026, 13 days ago. Still on their Greenhouse board when we checked 25 min ago.
What the posting is about
Stone is a tech and financial services company focused on clients. As a Senior Software Engineer .NET, you'll plan, execute, and prioritize complex problems, collaborate with cross-functional teams, and define and deliver technical project plans. You'll need solid C# skills, knowledge of algorithms, design patterns, and testing, as well as experience with Docker, Elastic Search, and Datadog. Familiarity with Azure, Google Cloud, and financial markets is a plus.
Read out of the posting
Levelsenior
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationRemoto
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-09-30
Found viagreenhouse, direct from their system
We saw it 14 days after it went up.
The posting, as the company wrote it
Sobre a Stone:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Nossa Cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:
💚 O cliente é a razão
O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.
⚡ Cabeça de dono
Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.
🎯 Direto ao ponto
Profundidade para entender e simplicidade para resolver.
🤝 Excelência é um jogo de equipe
Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.
✨ Paixão em cada detalhe
Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.
O time de Credit:
O time de Credit tem o propósito de viabilizar a oferta de crédito às pessoas empreendedoras, impulsionando o seu desenvolvimento através de educação financeira contínua, da oferta de soluções de financiamento acessíveis e adequadas às suas necessidades e da proximidade ao longo de todo ciclo de crédito com o objetivo final de perenizar seus negócios.
Nossa responsabilidade é a de ensinar nossos(as) clientes a utilizarem o crédito de forma adequada, entregando a melhor solução financeira e preços justos para cada tipo de necessidade e adquirindo um conhecimento profundo do seu comportamento transacional e de mercado. Garantindo, dessa forma, uma grande oportunidade financeira e a consolidação dos produtos de banking da Stone - se caracterizando como nossa principal alavanca de crescimento.
Como é ser uma pessoa SENIOR SOFTWARE ENGINEER .NET:
Atuar no planejamento, execução e priorização de problemas complexos relacionados ao setor financeiro e/ou produtos de plataforma de engenharia;
Ser referência para tomada de decisões acerca de detalhes da solução;
Auxiliar a equipe a resolver problemas sem escopo bem definido e atuar com times de áreas cross, visando a colaboração entre todos envolvidos para o projeto;
Fornecer sugestões e levantar críticas construtivas, contribuindo com as decisões técnicas e assim disseminando conhecimento técnico no time;
Definir e entregar de forma autônoma roteiros técnicos de projetos maiores, muitas vezes envolvendo dependências entre equipes;
O que esperamos de você:
Desenvolvimento de software com C#
Sólidos conhecimentos sobre algoritmos e estruturas de dados;
Sólidos conhecimentos sobre padrões de projetos (Design Patterns) e SOLID;
Sólidos conhecimentos em testes de unidade e integração;
Usar git de forma natural e conhecer o gitflow;
Conhecimentos de Docker e Conteinerização;
Experiência com ferramentas de Observabilidade como Elastic Search/Datadog;
Ser capaz de produzir código limpo e de fácil manutenção;
Familiaridade com metodologias ágeis e suas aplicações práticas, principalmente Kanban e/ou Scrum
O que aumenta as suas chances:
Nuvens públicas e privadas como Azure, e Google Cloud;
Conhecimentos sobre algum modelo de mensageria, tais como: Service Bus, RabbitMQ ou Kafka;
Conhecimentos de abordagens como: Micro Serviços, Event Sourcing, CQRS, Hexagonal Architecture;
Experiência com modelagens Relacionais e não Relacionais;
Conhecimento de ferramentas de CI/CD, Azure DevOps;
Conhecimento e interesse no mercado financeiro.
Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:
(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)
💸Salário Fixo
💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)
🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)
🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
💊Subsídio de medicamentos
🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)
👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)
💙 Auxílio Filho com Deficiência
🛡️ Seguro de Vida
⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *
🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)
🎁 Kit Acolhimento para novos pais
🏢 Convênio SESC*
📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)
🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)
💆 Quick Massage e Ambulatório*
Opcionais:
Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais
* Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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We read companies’ own hiring systems every hour, 1,805 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 14 days after it went up.
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