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SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III (Java) | Fraud - Vaga Afirmativa Pessoa com Deficiência
Posted by Inter on 21 October 2026. Still on their Greenhouse board when we checked 10 min ago. Half of Inter's roles come down within 30 days.
What the posting is about
Develop and evolve backend services in Java for fraud prevention. Build scalable, performant, and available solutions. Collaborate with business, support, and UX teams to deliver products. Apply good engineering practices and use AI in development.
Read out of the posting
Levelmid
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationBelo Horizonte, MG
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-10-21
Found viagreenhouse, direct from their system
We saw it 4 hours after it went up.
The posting, as the company wrote it
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e a missão do cargo
Esta vaga é afirmativa e exclusiva para pessoas com deficiência (PcD). No Inter, valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas para cumprir nosso propósito: criar um mundo onde as interações entre as pessoas gerem mais valor. Queremos que você encontre espaço para contribuir com suas ideias, desenvolver sua carreira e participar das transformações que estamos construindo, com os recursos de acessibilidade e as adaptações necessárias para o seu dia a dia de trabalho.
Você fará parte do time de Fraud Prevention BR e atuará no desenvolvimento e na evolução de serviços backend em Java para prevenção a fraudes, em parceria com as áreas de negócio, atendimento e UX. Seu trabalho contribuirá para proteger nossos clientes e tornar sua experiência com o Inter mais segura.
No seu dia a dia, você vai:
Desenvolver e evoluir serviços backend em Java para antifraude.
Construir soluções escaláveis, performáticas e disponíveis.
Colaborar com negócio, atendimento e UX na entrega de produto.
Aplicar boas práticas de engenharia e uso de IA (Cursor) no desenvolvimento.
O que buscamos
Obrigatórios:
5+ anos de experiência em desenvolvimento backend.
Java em ambiente de produção (microsserviços).
Experiência com sistemas críticos (performance e disponibilidade).
Capacidade de trabalhar em time e com stakeholders de negócio.
Disponibilidade para atuação presencial em BH.
Ensino superior completo
Desejáveis:
Experiência com uso de IA no fluxo de desenvolvimento (Cursor ou similar).
Conhecimento em frontend (React)
Benefícios
Vale-alimentação e Vale-refeição
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
DayOff de Aniversário
Baby On Board e Sala de Amamentação
Licença parental estendida
Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
Wellhub e Grupo de Corrida Inter
Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
Cartão Prime Inter
Programas de treinamento e capacitação internos
Acessibilidade no processo seletivo
Se precisar de recursos de acessibilidade ou adaptações para participar de alguma etapa do processo seletivo, informe ao time de recrutamento. Vamos conversar sobre suas necessidades e organizar o apoio necessário com você.
Etapas do Processo Seletivo
Triagem de currículos;
Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
Assessments;
Entrevista com Time de Talent;
Teste técnico (quando necessário);
Entrevista com a liderança;
Proposta de Contratação (Offer);
Also open at Inter
Why this page exists
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