Sottava
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15 mo agofound 16 d ago

Store Supervisor

Delivery Hero·Córdoba, Argentina·via smartrecruiters
mid5+ yrsFull time
What the posting is about

Lead store operations during shifts, coordinate teams, support store manager in administrative tasks, ensure hygiene and safety standards, and contribute to employee development.

Read out of the posting
Levelmid
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationCórdoba, Argentina
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2025-07-10
Found viasmartrecruiters, direct from their system

We saw it 15 months after it went up.

The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time Experience level: Mid-Senior Level Descripción del empleo Tenemos una oportunidad para vos!  estamos buscando  Shift Supervisor  en  Córdoba.   ¿Qué desafíos te esperan? Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno, manteniendo altos estándares de Calidad, en concordancia con los Procesos y Políticas de la Compañía. Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad. Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el Store Manager, respecto de la performance del equipo. Dar soporte al Store Manager en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda. (Gestión de inventarios/Control de Merma/Facturación/Recursos Humanos/Mantenimiento).  Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden. Apoyo al Store Manager en el desarrollo profesional de sus colaboradores. Requisitos Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo. Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google. Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas. Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza. Autonomía Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocio. Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía. Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender. Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios. Generar impacto positivo en las personas y el planeta. Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo. La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.  #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia Descripción de la empresa PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de Latinoamérica. Es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. Nuestro objetivo es simplificar el día a día a millones de personas, a través de nuestra pasión por la tecnología. Somos un equipo con buena energía que se mueve rápido para generar impacto. Buscamos personas que les gusten los desafíos, con ganas de ir por más y sobre todo que jueguen en equipo. ¿Te sumas?

Copied from Delivery Hero’s own board, not rewritten. Original ↗

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We read companies’ own hiring systems every hour, 1,123 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We saw it 15 months after it went up.

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