Tech Lead React H/F

Experience level: Mid-Senior Level Description du poste Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Digital technologie & Software, une team d’experts et de développement frontend (React). Cette équipe a la charge de délivrer pour nos clients des missions de développements et de maintien en condition opérationnelle d’application. Vous serez amené à travailler sur les tâches suivantes : Développement Front-End (JS, React.js, RxJs, CSS/Less) Développement de tests unitaires / fonctionnels Rédaction et maintenance de la documentation technique Formation des développeurs juniors Participation à la préparation et l'estimation des demandes Participation aux cérémonies Agiles, en particulier : Aux Backlogs Revues Aux Sprints Planning Meetings Aux Daily Meetings Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Alter Solutions. Chez Alter Solutions, vous pourrez être sollicités pour : Intervenir sur des phases de recrutement Participer à des projets de R&D et veille technologique Rédiger des articles techniques et diverses publications Participer à des phases d’avant-vente Animer des formations en interne Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges Qualifications Quel profil pour ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique avec une spécialisation en développement logiciel Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’une équipe de développement en tant que développeur frontend javascript et idéalement 1 an en tant que tech lead Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille Quelles compétences/connaissances pour ce poste : Développement Javascript (framework ReactJS et/ou reactive programming) Connaissance des outils GIT, JIRA, CONFLUENCE Connaissance d'un framework de test unitaire JS Connaissance d'un outil de test fonctionnel (Karma, Nightwatch.js, Phantom.js, ...) Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures. Informations supplémentaires Process de recrutement Un premier entretien à distance Test technique Rencontre avec un Directeur opérationnel et un Consultant Sénior Si tout se passe bien, contractualisation RH Avantages Tickets restaurant Mutuelle de qualité Formation annuelle If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com). Description de l'entreprise ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur les enjeux technologiques et organisationnels de leur transformation digitale. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes : Technologies & Software Delivery Cybersécurité Avec 6 bureaux en France, au Portugal, en Allemagne et en Belgique, et plus de 600 collaborateurs, nous offrons un réseau d'experts qui garantit un large éventail de compétences et un soutien de proximité pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles : Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaborativité Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe Un encadrement projet et un suivi RH de proximité Des formations et certifications proposées annuellement Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée Des possibilités d’intrapreneuriat