Digital Resilience Architect

Poznaj Onwelo Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi, od strategii i architektury, przez wdrożenia, po utrzymanie, w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy 300+ zrealizowanych projektów dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku polskich miast oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i USA, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem. O projekcie Dla jednej z największych organizacji z sektora finansowego poszukujemy Digital Resilience Architect, który będzie wspierać budowę odporności środowiska IT, realizację wymagań DORA oraz rozwój rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa i ciągłości działania. Twoje zadania Rozwój architektury odporności cyfrowej zgodnej z wymaganiami regulacyjnymi. Projektowanie rozwiązań zwiększających dostępność i niezawodność usług IT. Ocena środowiska IT pod kątem odporności operacyjnej i cyberbezpieczeństwa. Identyfikacja oraz ograniczanie ryzyk technologicznych i cybernetycznych. Współpraca z zespołami IT, bezpieczeństwa oraz biznesem. Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla interesariuszy. Kogo szukamy Must have Doświadczenie w architekturze IT, cyberbezpieczeństwie lub odporności operacyjnej. Praktyczna znajomość regulacji DORA . Wiedza z zakresu HA, backupów, disaster recovery i continuity management. Doświadczenie w środowiskach hybrydowych (on-premise i cloud). Umiejętność zarządzania ryzykiem technologicznym i cybernetycznym. Znajomość bezpieczeństwa informacji i wymagań regulacyjnych. Umiejętność analizy zależności między procesami biznesowymi, aplikacjami i infrastrukturą. Nice to have Doświadczenie w sektorze finansowym lub innym regulowanym środowisku. Znajomość ISO 27001, ISO 22301, ISO 27005, NIST, COBIT lub ITIL. Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wysokiej dostępności. Certyfikaty CISSP, CISM lub CISA. Współpraca z kadrą zarządzającą i interesariuszami biznesowymi. Co oferujemy Elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej z Warszawy (1 dzień w biurze klienta w tygodniu) Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję