Coordenador(a) de Parcerias Estratégicas | Live Marketing

Sobre nós  ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Coordenação de Monetização e Parcerias Estratégicas | Live Marketing, liderando uma das frentes mais estratégicas da área de experiências e eventos da XP. Essa posição será responsável por desenvolver novas oportunidades de receita, estruturar modelos de monetização, construir parcerias de alto valor e liderar a captação de patrocínios para eventos, propriedades e iniciativas proprietárias da marca. Buscamos um perfil com forte visão de negócios, capacidade de negociação, mentalidade empreendedora e habilidade para transformar eventos e experiências em plataformas relevantes para marcas parceiras, gerando impacto para o negócio e fortalecendo o posicionamento da XP no mercado. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação superior completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação, Economia ou áreas correlatas; Experiência consolidada em desenvolvimento de negócios, monetização, parcerias estratégicas, patrocínios ou áreas comerciais; Forte capacidade de negociação e construção de relacionamento com stakeholders internos e externos; Experiência na estruturação e comercialização de patrocínios para eventos, projetos, experiências ou propriedades de marca; Vivência na elaboração de propostas comerciais, modelagem de cotas de patrocínio e definição de contrapartidas; Capacidade de liderar equipes, fornecedores e parceiros externos; Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados; Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente; Inglês fluente. Diferenciais: Experiência em Live Marketing, Brand Experience, Eventos Corporativos ou Entretenimento; Histórico de captação de grandes patrocínios e desenvolvimento de projetos proprietários; Networking consolidado com marcas, anunciantes, agências, veículos e patrocinadores; Experiência em gestão de P&L, orçamento e metas de receita; Conhecimento do mercado financeiro, investimentos ou ecossistemas de serviços financeiros; Experiência em negociação de contratos de patrocínio de grande porte. 🎯 Desafios e Impacto Desenvolver e implementar a estratégia de monetização para eventos, experiências e propriedades da XP; Identificar novas oportunidades de geração de receita através de patrocínios, ativações, parcerias comerciais e iniciativas proprietárias; Estruturar cotas de patrocínio atrativas, definindo propostas comerciais, benefícios e contrapartidas para parceiros; Liderar todo o ciclo comercial, desde prospecção e abordagem até negociação, fechamento e renovação de contratos; Construir relacionamentos duradouros com marcas estratégicas e patrocinadores; Garantir excelência na gestão dos parceiros, assegurando a entrega dos acordos comerciais e a geração de valor para todas as partes; Liderar a equipe responsável pela frente de monetização, promovendo desenvolvimento, performance e alta capacidade de execução; Trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing, Branding, Eventos, Comunicação e Negócios para potencializar resultados; Acompanhar indicadores de receita, performance comercial e retorno sobre investimento das iniciativas; Estruturar processos, governança e modelos escaláveis para crescimento da operação de parcerias e patrocínios. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.