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3 d ago
Responsabile/trice punto vendita arredamento
What the posting is about
Manage daily operations, coordinate staff, monitor sales, and maintain inventory in a furniture store. Previous experience not required. Offers competitive salary, benefits, and training. Located in Arenzano, Italy.
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LevelNot stated
Experience askedNot stated
EmploymentFull time
LocationArenzano, IT
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
Salary€22k to €29k
Posted2026-10-02
Found viateamtailor, direct from their system
We had it within the hour it went up.
The posting, as the company wrote it
Salary: 21600 to 28800 EUR per year
Punto vendita specializzato in arredamento e mobili nel Ponente ligure, con attività di vendita al pubblico e coordinamento di un team, ricerca una persona per la gestione operativa del negozio.
Le attività comprenderanno:
* organizzazione delle operazioni quotidiane, apertura e chiusura della cassa
* coordinamento del personale e pianificazione dei turni tramite software gestionale
* monitoraggio delle vendite e degli obiettivi mensili
* controllo delle giacenze, inventari periodici e gestione degli ordini ai fornitori
* cura dell’allestimento e degli spazi espositivi
Requisiti:
* aperto anche a chi è alla prima esperienza
* capacità organizzative e orientamento al risultato
* attenzione al cliente e buone doti comunicative
* disponibilità a lavorare su turni e nei weekend
Offerta e benefit:
* retribuzione 1.800-2.400 € lordi mensili, CCNL Commercio
* contratto a tempo indeterminato, full-time
* Welfare aziendale e Bonus su obiettivi
* Formazione continua
* inserimento previsto a novembre
Sede di lavoro: Arenzano (GE).
Copied from Salus’s own board, not rewritten. Original ↗
Also open at Salus
Addetto/a consegne merci a tempo pieno4 h agoAutista/a per distribuzione merci e logistica4 h agoAddetto/a gestione reclami con problem solving4 h agoAddetto/a assistenza clienti junior per agenzia viaggi4 h agoAddetto/a gestione flussi merci in centro logistico4 h agoAddetto/a data entry junior per agenzia comunicazione4 h ago
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,123 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We had it within the hour it went up.
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